學校邀請09級畢業生李曼為學生授課
6月25日上午，互聯網學院開設的“中國傳統文化之商業理論”課程，在2教C102教室開課，學校特邀盛隆電氣集團創業十七公司市場部經理、我校2009級學子李曼主講，互聯網學院200余名學生聆聽了本次課程。
李曼向學弟學妹們介紹到，自己的大學時光在不停地嘗試新事物，參加各類學生組織，以此鍛煉自己的工作能力，在大三更是有幸進入北京谷泉會議中心實習學習。“大學生活同高中相比自由許多，我雖然已經從商貿畢業7年，但現在依然懷念大學時光，大學三年不僅增長了我的人生閱歷，還讓自己的人脈圈得到了拓展。”
“那時我才真正感受到學歷這層天花板對我職業發展的限制。”她說，自己曾去幾家公司面試，但結果卻不盡人意，面試官都以學歷低為由，不給于面試機會。也在這時，她收到了盛隆電氣集團的面試通知，在所有面試者中，僅她一人是專科學歷，但經過三輪面試后，最終，她憑借過硬的專業素質和在大學禮儀隊里學到的專業技巧，成為了這批面試者中唯一被錄用的人。
她笑著說：“當時我內心無比激動，同時也很感謝盛隆電氣給予我這樣一次證明自己的機會，在盛隆我們的能力從不會受到局限。”擔任前臺工作的那段時間，她每天都要處理許多事情，例如接待、組織會議、檔案管理等等，雖然這些工作十分繁雜，但她卻一直把“堅持做好每一件小事對自身都是一種磨礪和提升”這一信念作為自己的前進動力，以一絲不茍的態度去處理每一件事情。
正是她細致踏實的工作態度，很快便得到了公司領導的賞識。經歷9個月的歷練后，她被調到了集團商務中心，負責資金申報和人事招聘，這2項工作她其實并不熟悉，但通過學習很快就上手了，并且為她之后創業打下了堅實的基礎。她說，不管自己身處哪個位置，都要踏踏實實做好工作，并且不停止地去學習開拓新技能，只有這樣，在面對新機遇的時候，才有能力去爭取。
2013年．她調往營銷部門負責項目執行，她坦言，這份工作做起來很不容易，往往要到現場去進行監督，現在回想起那時的坎坷，她卻說這是自己人生當中一段寶貴的財富，“我一直認為，人只有經歷過坎坷，才能體會到真正的成功。”
最后，李曼告誡同學們，當今社會想要干好任何事都不容易，但擁有一顆保持樂觀的心卻不難，她表示：“每一個人都有長處，只要清楚知道自己的定位，那么大家就一定能夠實現自己的人生目標。”。
中國傳統文化之商業倫理課有感
商業倫理課圖集
第一課 盛隆電氣集團副董事長、創業一公司總裁謝清倫
第二課 盛隆電氣集團董事、創業三公司創業部經理謝旭東
第三課 盛隆電氣集團營委會副主席賈雙龍
第四課 盛隆電氣集團創業八公司總經理汪丹
第五課 盛隆電氣集團創業九公司95部經理蔡書通
第六課 盛隆電氣集團創業十公司副總經理朱雪子
第七課 盛隆電氣創業十二公司市場部總經理朱少華
第八課 武漢商貿職業學院優秀畢業生徐艷青
第九課 盛隆電氣集團董事馬小飛
第十課 盛隆電氣集團創業十五公司市場經理丁辰
第十一課 盛隆電氣集團創業一公司副總經理劉洋
第十二課 盛隆電氣集團董事鄧儷娜
第十三課 盛隆電氣集團創業十七公司市場部經理李曼
為期一學期的商業倫理課程圓滿落幕，盛隆電氣集團多位導師，先后向互聯網學院近600名17級學生講述了自己的奮斗故事。成功背后有著太多的艱辛與付出，這些令人感慨的經歷，讓年輕的大學生們感觸頗深。課程結束后，大家就商業倫理課程、盛隆導師團隊對自己的影響，發表了看法。
就像是事先編排好的一樣，似乎每個強大的企業背后都會有一種底蘊在其中。諸如蘋果，微軟，騰訊，亞馬遜，Facebook，阿里巴巴等一眾市值位居世界前列的大公司，都會有自己特有的企業文化，這也并不稀奇，企業文化，其實也就是一種企業的發展戰略——蘋果，世界上市值最高的上市公司，其特有的企業文化就是喬布斯，他敏銳的市場嗅覺使得蘋果一步步走向輝煌，在中國，騰訊無疑是市值最高的上市公司，其特有的企業文化就是做最受尊敬的互聯網企業。
無獨有偶，盛隆電氣，也有它特有的企業文化。
一開始打開文化讀本，其實并不想讀下去，因為書本太厚，于是潦草的翻了翻便作罷了。之后第一次上課前，慢慢坐下來，翻到了第5頁，那個令我十分疑惑的四個字映入眼簾——“群體老板”，這似乎有種與中國國內傳統的中央集權企業背道而馳的意味。這不禁令我產生了一絲興趣，慢慢翻下去，我看到了一段內容：盛隆電氣不但要成為一個制造優質產品的企業，還應該成為一個培養企業家的平臺，一個支持大眾創業的生態系統。“平臺”這個稱謂在另一個企業也被反復提及過——阿里巴巴，這單單是意外嗎？
目前來說，實體經濟確確實實已經在走下坡路，很多大型的實體企業不得不轉變經營方式，甚至改變經營方向，而盛隆電氣作為一個老牌電氣集團，并沒有隨著時間的流逝，或者說互聯網時代的到來而隕落，縱觀來看，平臺式的商業模式才是成功的，滴滴，京東，美團諸如此類，都是由于平臺式的經營理念而迅速崛起。
就此而論，毫無疑問盛隆電氣所提出的設想是有先知先覺的，讀到這里，讓我想到了文革后所提出的家庭聯產承包責任制，真的是有異曲同工之妙。
翻過頁來，我果真看到了這段對于兩者之間的文字：“在群體老板模式的背后，我們可以看到農民家庭聯產承包責任制的影子。”可以看出作者對于群體老板這一模式溢于言表的夸獎，確實，這種反其道而行之的方式，也是收到了奇效。
盛隆電氣曾經的輝煌，何須一一贅述，國內知名的電氣大賈，手握超過五十項的專利及著作權，2016年湖北百大企業之一，作為一個企業，其是否能夠在不斷更新換代中生存下來，目標和戰略是最重要的，有人曾說過這樣一個笑話，為什么孫悟空剛開始能夠大鬧天宮，打上靈山，結果后來連普通妖怪都打不過了，因為剛開始，孫悟空是創業者，誰來跟誰玩命，而天上的神仙是給玉皇大帝打工的，他們不拼命。后來失敗了，給唐僧打工，成了打工的，而那些妖精是創業者，妖精開始拼命了，而孫悟空卻不拼命了。
這僅僅是一個笑話，卻也反映出一個事實，人，當被動的工作和主動的競爭，其產生的能力，是截然不同的。
而盛隆則是深諳這個道理，于是去鼓勵企業員工去創業，去讓他們自己去拼搏，記得第二次課上，謝總說了一句非常淡然卻又帶有一絲霸道的言語：盛隆不養老，當沒有后路的時候，人才會發掘出最大的潛力。
與其洋洋灑灑，長篇大論其優劣勝敗，不如慢慢琢磨為何盛隆40年不倒，40年不衰，為什么那么多的人在這個跳槽才是主流的社會中，會選擇留在盛隆，這絕不是巧合。
書，很厚。但這個制度確實令人耳目一新，一個企業，一個制度，一種思想，一座平臺，眾多老板，這就是我所認識的盛隆。
——互聯網學院電子1701班 張涵
剛開始并不了解，為什么要添加這個課程，興趣并沒有多少，直到對盛隆一步一步了解，讓我開始對“盛隆群體老板”這六個字懷有期待，盛隆的發展成果證明了自己的實力，同樣希望以后的自己可以加入這個大家庭，因為“老板”這個字眼足夠吸引人。
——物聯網軟件開發1701 毛銳烽
在那堂課上，我印象最深刻的就是講課的提問環節，馬小飛老師并沒有像以往一樣死板的問問題，而是給了我們選項，讓我們從中選擇，我覺得這樣的授課方式易于接受，學期即將結束，我覺得本學期的商業倫理課程開設很好，讓我受益匪淺，比起死板的課本知識，我更愿意看到導師們親自講自身的經歷，這樣不僅讓我們愿意去聽，更愿意從中思考。
——物聯網軟件開發1701 王聲
我很羨慕徐艷青學姐的生活以及她對生活的態度，加入盛隆，為自己制定合適的目標，并不斷向著目標前進，無論遇到多少阻礙，都不因外界因素干擾而放棄，去付出努力解決，因為時間會給我們最好的答案。所以，我要在大二好好努力，感謝學姐對我的激勵，我一定會努力的。
——互聯網學院軟件1702班 陳香霖
這門課程中老師帶領我們走入了盛隆電氣，里面也有我們的學長學姐，他們在企業中取得了驕人的成績，他們走向了我們的教室，帶給我們他們自己的奮斗經驗和人生感悟，使我們獲益匪淺，讓我們知道了不菲的成就需要自己的主動奮斗才能獲取，并非是憑空得來，讓我們知道不能只看別人人前的風光，更要去看別人在風光的背后所付出的汗水。
——互聯網學院軟件1703班 李奧來
在這次演講中謝旭東董事向大家分享了他的創業經歷，他是從鄉村代課教師到棗陽開關廠的工人，再到武漢、北京等地任職，他從一名技術工人，到如今的部門經理，積極學習各種技術，管理能力，并且知行合一最終取得了很不錯的成績，這激勵著很多學生。我們學校不是本科院校，學歷上比本科生弱一點，但是有了謝旭東董事作為榜樣，我感覺我們還是很有希望的。理論知識固然重要，但更重要的是實踐，以及處理各種問題的能力，正如謝旭東董事說的：在以后的工作中，學歷只是其中的一方面，如果想更進一步的話，其中涉及到方方面面，我們不要因為學歷較差就放棄。最后決定成功的不止有學歷，我們應該更加認真的攝取更多的知識，學習更多有用的東西。
——互聯網學院電子1701班 黃翔宇
聽了劉洋老師的課，我覺得在目前的社會，平凡不能成就自己的理想，所以我要秉著劉洋老師“多思考，勤問證，常積累，重效率”的思想去努力學習，去爭取我心中的理想，做一個當代出色的大學生。一個人心態決定一件事情的走向，好好學習自然就會有好的機會來展現自己。
——互聯網學院計網網站1701班 姜麗君
朱雪子老師的每一次經歷都很與眾不同，甚至可以說是一次次冒險。大學畢業后本可以安心接受保研安排，卻放棄了安穩的路徑，選擇了媒體學習。本來在媒體方面有了重大的突破，又放棄了所得的榮耀選擇了去當一名雅思老師。最后多方面的經驗累積，使她在盛隆這個大集團內如魚得水。
從朱老師的故事中，我明白了要確定自己想要的是什么，離自己的目標還有多遠的距離，自己的能力還差多少，然后再向著目標努力，不要因一時取得的榮譽而滿足，不要因一時的舒適而停滯不前，要勇敢的跳出舒適區，向著充滿風暴但有著最后的目標的路不斷向前。
商業倫理這門課讓我從最開始的不在乎，變成后來的認真。我明白這些寶貴的經驗將成為我們成長路上的重要依靠。謝謝每一位老師。
——互聯網學院軟件1703班 金子河
導師們的人生經歷，雖然在我們聽來就像在聽一個不關己的故事，但其中的部分經歷可能將發生在我們自己身上，聽著導師們的故事，以及聽著他們的解決方法、為人處世的方式，讓自己的未來添加更多的可能性。人生本就充滿未知，我們不可能做到無缺的規劃，只有確定方向，才能不斷的完善。
——互聯網學院軟件1703班 徐斌
聽了很多創業的經歷與創業的方法，在我看來都是需要一個很好的平臺做支撐才行。而盛隆就是一個好的平臺。只要我們有創業意向，這個平臺都能提供幫助，讓我們成長，成功。
盛隆里真的可以說各種各樣的精英都有。最讓我深刻的還是講座上謝董說“幫助別人，就是成全自己”，我喜歡盛隆的運行模式，盛隆的“群體老板”制度正是我們年輕人所需要的平臺，既能鍛煉我們又能學到各種經驗，我希望我畢業后也能進入到盛隆這個大家庭來，學更多的知識和經驗、實現我的夢想。
——互聯網學院智能樓宇1702班 莫代勇
汪丹導師講到：“企業文化對個人的發展有著至關重要的作用，也正因此，盛隆一直推著我前進，讓我接觸更多的崗位，積累更多的經驗，使我成長。這不只是我的工作，更是我的事業。盛隆讓我成為了一個獨立且有尊嚴的人。”從導師講述的這段話里，導師身上的那股干事業的沖勁兒、不服輸的精神，讓我為之感動。我不禁想起一句話，世上無難事，只怕有心人，只要我們有心干實事，有目標的奮斗，有計劃的實踐，我們將距離成功之門不遠。本學期的商業倫理課程開設，對于我們有大的好處，讓我們在學習中更有目標。
——互聯網學院軟件1703班 何攀
我印象最深的一堂課，主講老師是盛隆電氣集團董事、創業十三公司236處的總經理馬小飛老師。他說“我一直堅信一個真理，不要抱怨自己賺錢少，要先努力學著讓自己值錢”，現在的人總是抱怨自己工資不高，抱怨老板不加薪，可是如果你自己沒有讓自己的價值得以提升，自己價值不大，別人為什么要給你加工資呢，人不可好高騖遠，更不可以讓自己停止不前，只有讓自己有更大的價值，那么賺的錢還會少么！
——互聯網學院智能樓宇1702班 王嚴
聽朱雪子老師的演講，我相信我以后一定會感謝她的。因為她告訴我很多我以前并沒有想到的東西，她也讓我明白了一個道理，我們還年輕，我們應該多折騰一下。因為折騰以后我們才知道我們原來還能這樣厲害，感謝這門課，感謝盛隆的各位老師。
——互聯網學院電子1701班 張廷書
在我看來，盛隆電氣更像是一座“老板工廠”，不斷地為企業、為社會、輸送人才、創造老板。他給每一位盛隆人提供機會的同時，更不忘記給他們創造良好的平臺，然而這座工廠所需要的原料便是一顆熾熱的上進心。
——互聯網學院智能樓宇1701班 李美濤
我最害怕的就是面對課本，只要看到大串文字就頭昏看不下去。但是導師的講課深深吸引著我。因為導師們講述自己從學校畢業怎么一步步做到老板的歷程。
開設商業倫理課使我們學到很多，我總結了幾點：第一是要制定生活規則；第二要擁有不辭辛苦的精神；第三要擁有一個彼此信任的團隊；第四也是最重要的一點就是做人，要做一個對公司負責，對團體負責，對合作伙伴負責，對家人負責的人。以上就是商業倫理課給我的啟發。謝謝盛隆電氣的老板導師。
——互聯網學院電子1701班 萬建強
對于盛隆電氣，立人己立，達人己達，這是一種人生價值，人就要如此，換位思考，何為成功，你一個人的成功不是成功，你讓別人也成功才是優秀。“群體老板”的體制讓我對企業的印象得以改變，以前我認為一個企業都是以賺錢為主，但盛隆給我的印象卻不是這樣。老師們的演講豐富了我的見識、加強了我的認知。老師們豐富的經驗為我以后的創業、就業起到非常大的借鑒作用，也為我的職業規劃起到了重要作用。再次感謝導師們的精彩演講。
——互聯網學院智能樓宇1702班 姚遠康
鄧儷娜導師的話激勵了我，也讓我認清現狀，即使將來畢業以后，所選擇的工作崗位不是那么符合自己的要求，也要盡力做到最好。領導安排的事情，不要用逆反的心情去對待。對待再難的事情也要對自己說：“我可以試試”，不輕易放棄，要敢于突破所有的不能。
——互聯網學院軟件1701班 方依婷
李曼學姐用她的故事告訴我們，當我們步出校園迎接我們的是更多姿多彩、更復雜的社會。我們每個人都要一步一個腳印、從最簡單的事做起，我們只有保持堅持不懈的決心，才能在今后的日子里取得成就。只要付出總會有收獲，學姐也是從一點一滴開始做起的，我相信當我們開始堅持、開始努力、開始拼搏的時候，就已經在向更好的自己前進了。
——互聯網學院軟件1701班 楊帆
每一個導師都講了自己是怎么與盛隆從相識到相伴，讓人感受到盛隆是一個有魅力的企業，讓人有歸屬感，那么盛隆一定有其與眾不同之處。每一個導師都講了盛隆的群體老板制，可以體會到這個體制一定很重要，在導師們的講述中，我明白了它是一個讓企業煥發盎然生機，時刻充滿活力的制度。群體老板制基于培養新生力量為初始，這是一個企業家格局與眼光的體現，這不是一般人能做到的。
——互聯網學院電子1701班 代子龍
從上第一節課開始，就讓我感覺到與眾不同，能夠放下手機去聽、去想。拿到教材的時候看了幾頁非常勵志。沒有太多的理論闡述，更多的是盛隆的發展實踐，對經濟深化改革時期民營企業的創業、創新所經歷的多種探索突破。
在學校課堂上很多導師都提到過團隊合作，勇敢的跨出自己的舒適圈。的確是這樣的，目前我們大多數人都處于迷茫時期、都安于現狀，不考慮以后。針對現階段目標不明確的這一問題，我決定做出以下改變。明確自己的學習目標，該考的證必須拿到手，學好專業知識，有機會就多去盛隆聽課。在學校不做睡三年、玩三年的人，我要爭取每一次做事的機會，做好老師給分配的任務。增強自身責任感，積極參加校內外各類活動，通過各種活動鍛煉自己，充實自己的大學生活。我一定會向各位導師學習，努力提升自己。
——互聯網學院3D打印1701班 宋世龍
盛隆電氣經歷了近四十年的發展。形成了獨具特色的發展理念。盛隆善于發現人才，無關學歷，工作能力才是最重要的。在這半年的學習中，我們接觸到了很多導師，了解了他們的發展經歷，對我們來說是一份不可或缺的財富，對我們日后的發展也必定有很大幫助，感謝這半年來每位導師的精彩演講，我日后也定會向他們學習，不斷地充實自己，提高自己，讓自己也有機會走上人生巔峰，就像汪丹學姐那樣。
——互聯網學院3D打印1701班 趙婷婷
其實在商業倫理課中的每一位講師，他們的成功絕非偶然。他們有著堅韌不拔的精神和永不言棄的性格，非常感謝他們將自己的經歷分享給我們，將自己的經驗也毫無保留分享給我們。也告訴了我們打鐵還需自身硬，我們需要擁有足夠的知識，學好自己的專業課，我們才有行走社會的能力，才能得到更多、更好的機遇。
——互聯網學院軟件1702班 萬里
盛隆文化讀本這本書對于我的感覺，就是在向我們介紹自己如何創業，如何成為一個自己滿意的人，不做井底之蛙，不做沒有目標的人。對自己的未來有期望，對自己的生活、事業有希望，在當今社會，只要有可能，任何一個人都可以成為自己的老板。
——互聯網學院軟件1704班 司兆青
學校邀請09級畢業生李曼為學生授課
6月25日上午，互聯網學院開設的“中國傳統文化之商業理論”課程，在2教C102教室開課，學校特邀盛隆電氣集團創業十七公司市場部經理、我校2009級學子李曼主講，互聯網學院200余名學生聆聽了本次課程。
李曼向學弟學妹們介紹到，自己的大學時光在不停地嘗試新事物，參加各類學生組織，以此鍛煉自己的工作能力，在大三更是有幸進入北京谷泉會議中心實習學習。“大學生活同高中相比自由許多，我雖然已經從商貿畢業7年，但現在依然懷念大學時光，大學三年不僅增長了我的人生閱歷，還讓自己的人脈圈得到了拓展。”
“那時我才真正感受到學歷這層天花板對我職業發展的限制。”她說，自己曾去幾家公司面試，但結果卻不盡人意，面試官都以學歷低為由，不給于面試機會。也在這時，她收到了盛隆電氣集團的面試通知，在所有面試者中，僅她一人是專科學歷，但經過三輪面試后，最終，她憑借過硬的專業素質和在大學禮儀隊里學到的專業技巧，成為了這批面試者中唯一被錄用的人。
她笑著說：“當時我內心無比激動，同時也很感謝盛隆電氣給予我這樣一次證明自己的機會，在盛隆我們的能力從不會受到局限。”擔任前臺工作的那段時間，她每天都要處理許多事情，例如接待、組織會議、檔案管理等等，雖然這些工作十分繁雜，但她卻一直把“堅持做好每一件小事對自身都是一種磨礪和提升”這一信念作為自己的前進動力，以一絲不茍的態度去處理每一件事情。
正是她細致踏實的工作態度，很快便得到了公司領導的賞識。經歷9個月的歷練后，她被調到了集團商務中心，負責資金申報和人事招聘，這2項工作她其實并不熟悉，但通過學習很快就上手了，并且為她之后創業打下了堅實的基礎。她說，不管自己身處哪個位置，都要踏踏實實做好工作，并且不停止地去學習開拓新技能，只有這樣，在面對新機遇的時候，才有能力去爭取。
2013年．她調往營銷部門負責項目執行，她坦言，這份工作做起來很不容易，往往要到現場去進行監督，現在回想起那時的坎坷，她卻說這是自己人生當中一段寶貴的財富，“我一直認為，人只有經歷過坎坷，才能體會到真正的成功。”
最后，李曼告誡同學們，當今社會想要干好任何事都不容易，但擁有一顆保持樂觀的心卻不難，她表示：“每一個人都有長處，只要清楚知道自己的定位，那么大家就一定能夠實現自己的人生目標。”。
中國傳統文化之商業倫理課有感
商業倫理課圖集
第一課 盛隆電氣集團副董事長、創業一公司總裁謝清倫
第二課 盛隆電氣集團董事、創業三公司創業部經理謝旭東
第三課 盛隆電氣集團營委會副主席賈雙龍
第四課 盛隆電氣集團創業八公司總經理汪丹
第五課 盛隆電氣集團創業九公司95部經理蔡書通
第六課 盛隆電氣集團創業十公司副總經理朱雪子
第七課 盛隆電氣創業十二公司市場部總經理朱少華
第八課 武漢商貿職業學院優秀畢業生徐艷青
第九課 盛隆電氣集團董事馬小飛
第十課 盛隆電氣集團創業十五公司市場經理丁辰
第十一課 盛隆電氣集團創業一公司副總經理劉洋
第十二課 盛隆電氣集團董事鄧儷娜
第十三課 盛隆電氣集團創業十七公司市場部經理李曼
為期一學期的商業倫理課程圓滿落幕，盛隆電氣集團多位導師，先后向互聯網學院近600名17級學生講述了自己的奮斗故事。成功背后有著太多的艱辛與付出，這些令人感慨的經歷，讓年輕的大學生們感觸頗深。課程結束后，大家就商業倫理課程、盛隆導師團隊對自己的影響，發表了看法。
就像是事先編排好的一樣，似乎每個強大的企業背后都會有一種底蘊在其中。諸如蘋果，微軟，騰訊，亞馬遜，Facebook，阿里巴巴等一眾市值位居世界前列的大公司，都會有自己特有的企業文化，這也并不稀奇，企業文化，其實也就是一種企業的發展戰略——蘋果，世界上市值最高的上市公司，其特有的企業文化就是喬布斯，他敏銳的市場嗅覺使得蘋果一步步走向輝煌，在中國，騰訊無疑是市值最高的上市公司，其特有的企業文化就是做最受尊敬的互聯網企業。
無獨有偶，盛隆電氣，也有它特有的企業文化。
一開始打開文化讀本，其實并不想讀下去，因為書本太厚，于是潦草的翻了翻便作罷了。之后第一次上課前，慢慢坐下來，翻到了第5頁，那個令我十分疑惑的四個字映入眼簾——“群體老板”，這似乎有種與中國國內傳統的中央集權企業背道而馳的意味。這不禁令我產生了一絲興趣，慢慢翻下去，我看到了一段內容：盛隆電氣不但要成為一個制造優質產品的企業，還應該成為一個培養企業家的平臺，一個支持大眾創業的生態系統。“平臺”這個稱謂在另一個企業也被反復提及過——阿里巴巴，這單單是意外嗎？
目前來說，實體經濟確確實實已經在走下坡路，很多大型的實體企業不得不轉變經營方式，甚至改變經營方向，而盛隆電氣作為一個老牌電氣集團，并沒有隨著時間的流逝，或者說互聯網時代的到來而隕落，縱觀來看，平臺式的商業模式才是成功的，滴滴，京東，美團諸如此類，都是由于平臺式的經營理念而迅速崛起。
就此而論，毫無疑問盛隆電氣所提出的設想是有先知先覺的，讀到這里，讓我想到了文革后所提出的家庭聯產承包責任制，真的是有異曲同工之妙。
翻過頁來，我果真看到了這段對于兩者之間的文字：“在群體老板模式的背后，我們可以看到農民家庭聯產承包責任制的影子。”可以看出作者對于群體老板這一模式溢于言表的夸獎，確實，這種反其道而行之的方式，也是收到了奇效。
盛隆電氣曾經的輝煌，何須一一贅述，國內知名的電氣大賈，手握超過五十項的專利及著作權，2016年湖北百大企業之一，作為一個企業，其是否能夠在不斷更新換代中生存下來，目標和戰略是最重要的，有人曾說過這樣一個笑話，為什么孫悟空剛開始能夠大鬧天宮，打上靈山，結果后來連普通妖怪都打不過了，因為剛開始，孫悟空是創業者，誰來跟誰玩命，而天上的神仙是給玉皇大帝打工的，他們不拼命。后來失敗了，給唐僧打工，成了打工的，而那些妖精是創業者，妖精開始拼命了，而孫悟空卻不拼命了。
這僅僅是一個笑話，卻也反映出一個事實，人，當被動的工作和主動的競爭，其產生的能力，是截然不同的。
而盛隆則是深諳這個道理，于是去鼓勵企業員工去創業，去讓他們自己去拼搏，記得第二次課上，謝總說了一句非常淡然卻又帶有一絲霸道的言語：盛隆不養老，當沒有后路的時候，人才會發掘出最大的潛力。
與其洋洋灑灑，長篇大論其優劣勝敗，不如慢慢琢磨為何盛隆40年不倒，40年不衰，為什么那么多的人在這個跳槽才是主流的社會中，會選擇留在盛隆，這絕不是巧合。
書，很厚。但這個制度確實令人耳目一新，一個企業，一個制度，一種思想，一座平臺，眾多老板，這就是我所認識的盛隆。
——互聯網學院電子1701班 張涵
剛開始并不了解，為什么要添加這個課程，興趣并沒有多少，直到對盛隆一步一步了解，讓我開始對“盛隆群體老板”這六個字懷有期待，盛隆的發展成果證明了自己的實力，同樣希望以后的自己可以加入這個大家庭，因為“老板”這個字眼足夠吸引人。
——物聯網軟件開發1701 毛銳烽
在那堂課上，我印象最深刻的就是講課的提問環節，馬小飛老師并沒有像以往一樣死板的問問題，而是給了我們選項，讓我們從中選擇，我覺得這樣的授課方式易于接受，學期即將結束，我覺得本學期的商業倫理課程開設很好，讓我受益匪淺，比起死板的課本知識，我更愿意看到導師們親自講自身的經歷，這樣不僅讓我們愿意去聽，更愿意從中思考。
——物聯網軟件開發1701 王聲
我很羨慕徐艷青學姐的生活以及她對生活的態度，加入盛隆，為自己制定合適的目標，并不斷向著目標前進，無論遇到多少阻礙，都不因外界因素干擾而放棄，去付出努力解決，因為時間會給我們最好的答案。所以，我要在大二好好努力，感謝學姐對我的激勵，我一定會努力的。
——互聯網學院軟件1702班 陳香霖
這門課程中老師帶領我們走入了盛隆電氣，里面也有我們的學長學姐，他們在企業中取得了驕人的成績，他們走向了我們的教室，帶給我們他們自己的奮斗經驗和人生感悟，使我們獲益匪淺，讓我們知道了不菲的成就需要自己的主動奮斗才能獲取，并非是憑空得來，讓我們知道不能只看別人人前的風光，更要去看別人在風光的背后所付出的汗水。
——互聯網學院軟件1703班 李奧來
在這次演講中謝旭東董事向大家分享了他的創業經歷，他是從鄉村代課教師到棗陽開關廠的工人，再到武漢、北京等地任職，他從一名技術工人，到如今的部門經理，積極學習各種技術，管理能力，并且知行合一最終取得了很不錯的成績，這激勵著很多學生。我們學校不是本科院校，學歷上比本科生弱一點，但是有了謝旭東董事作為榜樣，我感覺我們還是很有希望的。理論知識固然重要，但更重要的是實踐，以及處理各種問題的能力，正如謝旭東董事說的：在以后的工作中，學歷只是其中的一方面，如果想更進一步的話，其中涉及到方方面面，我們不要因為學歷較差就放棄。最后決定成功的不止有學歷，我們應該更加認真的攝取更多的知識，學習更多有用的東西。
——互聯網學院電子1701班 黃翔宇
聽了劉洋老師的課，我覺得在目前的社會，平凡不能成就自己的理想，所以我要秉著劉洋老師“多思考，勤問證，常積累，重效率”的思想去努力學習，去爭取我心中的理想，做一個當代出色的大學生。一個人心態決定一件事情的走向，好好學習自然就會有好的機會來展現自己。
——互聯網學院計網網站1701班 姜麗君
朱雪子老師的每一次經歷都很與眾不同，甚至可以說是一次次冒險。大學畢業后本可以安心接受保研安排，卻放棄了安穩的路徑，選擇了媒體學習。本來在媒體方面有了重大的突破，又放棄了所得的榮耀選擇了去當一名雅思老師。最后多方面的經驗累積，使她在盛隆這個大集團內如魚得水。
從朱老師的故事中，我明白了要確定自己想要的是什么，離自己的目標還有多遠的距離，自己的能力還差多少，然后再向著目標努力，不要因一時取得的榮譽而滿足，不要因一時的舒適而停滯不前，要勇敢的跳出舒適區，向著充滿風暴但有著最后的目標的路不斷向前。
商業倫理這門課讓我從最開始的不在乎，變成后來的認真。我明白這些寶貴的經驗將成為我們成長路上的重要依靠。謝謝每一位老師。
——互聯網學院軟件1703班 金子河
導師們的人生經歷，雖然在我們聽來就像在聽一個不關己的故事，但其中的部分經歷可能將發生在我們自己身上，聽著導師們的故事，以及聽著他們的解決方法、為人處世的方式，讓自己的未來添加更多的可能性。人生本就充滿未知，我們不可能做到無缺的規劃，只有確定方向，才能不斷的完善。
——互聯網學院軟件1703班 徐斌
聽了很多創業的經歷與創業的方法，在我看來都是需要一個很好的平臺做支撐才行。而盛隆就是一個好的平臺。只要我們有創業意向，這個平臺都能提供幫助，讓我們成長，成功。
盛隆里真的可以說各種各樣的精英都有。最讓我深刻的還是講座上謝董說“幫助別人，就是成全自己”，我喜歡盛隆的運行模式，盛隆的“群體老板”制度正是我們年輕人所需要的平臺，既能鍛煉我們又能學到各種經驗，我希望我畢業后也能進入到盛隆這個大家庭來，學更多的知識和經驗、實現我的夢想。
——互聯網學院智能樓宇1702班 莫代勇
汪丹導師講到：“企業文化對個人的發展有著至關重要的作用，也正因此，盛隆一直推著我前進，讓我接觸更多的崗位，積累更多的經驗，使我成長。這不只是我的工作，更是我的事業。盛隆讓我成為了一個獨立且有尊嚴的人。”從導師講述的這段話里，導師身上的那股干事業的沖勁兒、不服輸的精神，讓我為之感動。我不禁想起一句話，世上無難事，只怕有心人，只要我們有心干實事，有目標的奮斗，有計劃的實踐，我們將距離成功之門不遠。本學期的商業倫理課程開設，對于我們有大的好處，讓我們在學習中更有目標。
——互聯網學院軟件1703班 何攀
我印象最深的一堂課，主講老師是盛隆電氣集團董事、創業十三公司236處的總經理馬小飛老師。他說“我一直堅信一個真理，不要抱怨自己賺錢少，要先努力學著讓自己值錢”，現在的人總是抱怨自己工資不高，抱怨老板不加薪，可是如果你自己沒有讓自己的價值得以提升，自己價值不大，別人為什么要給你加工資呢，人不可好高騖遠，更不可以讓自己停止不前，只有讓自己有更大的價值，那么賺的錢還會少么！
——互聯網學院智能樓宇1702班 王嚴
聽朱雪子老師的演講，我相信我以后一定會感謝她的。因為她告訴我很多我以前并沒有想到的東西，她也讓我明白了一個道理，我們還年輕，我們應該多折騰一下。因為折騰以后我們才知道我們原來還能這樣厲害，感謝這門課，感謝盛隆的各位老師。
——互聯網學院電子1701班 張廷書
在我看來，盛隆電氣更像是一座“老板工廠”，不斷地為企業、為社會、輸送人才、創造老板。他給每一位盛隆人提供機會的同時，更不忘記給他們創造良好的平臺，然而這座工廠所需要的原料便是一顆熾熱的上進心。
——互聯網學院智能樓宇1701班 李美濤
我最害怕的就是面對課本，只要看到大串文字就頭昏看不下去。但是導師的講課深深吸引著我。因為導師們講述自己從學校畢業怎么一步步做到老板的歷程。
開設商業倫理課使我們學到很多，我總結了幾點：第一是要制定生活規則；第二要擁有不辭辛苦的精神；第三要擁有一個彼此信任的團隊；第四也是最重要的一點就是做人，要做一個對公司負責，對團體負責，對合作伙伴負責，對家人負責的人。以上就是商業倫理課給我的啟發。謝謝盛隆電氣的老板導師。
——互聯網學院電子1701班 萬建強
對于盛隆電氣，立人己立，達人己達，這是一種人生價值，人就要如此，換位思考，何為成功，你一個人的成功不是成功，你讓別人也成功才是優秀。“群體老板”的體制讓我對企業的印象得以改變，以前我認為一個企業都是以賺錢為主，但盛隆給我的印象卻不是這樣。老師們的演講豐富了我的見識、加強了我的認知。老師們豐富的經驗為我以后的創業、就業起到非常大的借鑒作用，也為我的職業規劃起到了重要作用。再次感謝導師們的精彩演講。
——互聯網學院智能樓宇1702班 姚遠康
鄧儷娜導師的話激勵了我，也讓我認清現狀，即使將來畢業以后，所選擇的工作崗位不是那么符合自己的要求，也要盡力做到最好。領導安排的事情，不要用逆反的心情去對待。對待再難的事情也要對自己說：“我可以試試”，不輕易放棄，要敢于突破所有的不能。
——互聯網學院軟件1701班 方依婷
李曼學姐用她的故事告訴我們，當我們步出校園迎接我們的是更多姿多彩、更復雜的社會。我們每個人都要一步一個腳印、從最簡單的事做起，我們只有保持堅持不懈的決心，才能在今后的日子里取得成就。只要付出總會有收獲，學姐也是從一點一滴開始做起的，我相信當我們開始堅持、開始努力、開始拼搏的時候，就已經在向更好的自己前進了。
——互聯網學院軟件1701班 楊帆
每一個導師都講了自己是怎么與盛隆從相識到相伴，讓人感受到盛隆是一個有魅力的企業，讓人有歸屬感，那么盛隆一定有其與眾不同之處。每一個導師都講了盛隆的群體老板制，可以體會到這個體制一定很重要，在導師們的講述中，我明白了它是一個讓企業煥發盎然生機，時刻充滿活力的制度。群體老板制基于培養新生力量為初始，這是一個企業家格局與眼光的體現，這不是一般人能做到的。
——互聯網學院電子1701班 代子龍
從上第一節課開始，就讓我感覺到與眾不同，能夠放下手機去聽、去想。拿到教材的時候看了幾頁非常勵志。沒有太多的理論闡述，更多的是盛隆的發展實踐，對經濟深化改革時期民營企業的創業、創新所經歷的多種探索突破。
在學校課堂上很多導師都提到過團隊合作，勇敢的跨出自己的舒適圈。的確是這樣的，目前我們大多數人都處于迷茫時期、都安于現狀，不考慮以后。針對現階段目標不明確的這一問題，我決定做出以下改變。明確自己的學習目標，該考的證必須拿到手，學好專業知識，有機會就多去盛隆聽課。在學校不做睡三年、玩三年的人，我要爭取每一次做事的機會，做好老師給分配的任務。增強自身責任感，積極參加校內外各類活動，通過各種活動鍛煉自己，充實自己的大學生活。我一定會向各位導師學習，努力提升自己。
——互聯網學院3D打印1701班 宋世龍
盛隆電氣經歷了近四十年的發展。形成了獨具特色的發展理念。盛隆善于發現人才，無關學歷，工作能力才是最重要的。在這半年的學習中，我們接觸到了很多導師，了解了他們的發展經歷，對我們來說是一份不可或缺的財富，對我們日后的發展也必定有很大幫助，感謝這半年來每位導師的精彩演講，我日后也定會向他們學習，不斷地充實自己，提高自己，讓自己也有機會走上人生巔峰，就像汪丹學姐那樣。
——互聯網學院3D打印1701班 趙婷婷
其實在商業倫理課中的每一位講師，他們的成功絕非偶然。他們有著堅韌不拔的精神和永不言棄的性格，非常感謝他們將自己的經歷分享給我們，將自己的經驗也毫無保留分享給我們。也告訴了我們打鐵還需自身硬，我們需要擁有足夠的知識，學好自己的專業課，我們才有行走社會的能力，才能得到更多、更好的機遇。
——互聯網學院軟件1702班 萬里
盛隆文化讀本這本書對于我的感覺，就是在向我們介紹自己如何創業，如何成為一個自己滿意的人，不做井底之蛙，不做沒有目標的人。對自己的未來有期望，對自己的生活、事業有希望，在當今社會，只要有可能，任何一個人都可以成為自己的老板。
——互聯網學院軟件1704班 司兆青
