轉(zhuǎn)自楚天都市報創(chuàng)光谷商學院：
沉寂了一個月（等你們考完試）
楚天都市報“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師高校行”
今天終于跨出湖北
直接蹦跶到了
“世界歷史名城”——西安
西安交大是一所有著120年歷史的老牌名校
也是上世紀50年代中國百廢待興時
國家點名賦予重任肩負去振興中國西部使命的
唯一一所中國最著名的高校~
為國家特別是西部培養(yǎng)了大批骨干
優(yōu)秀校友層出不窮
科技成果名列前茅
以江澤民、蔣正華、鄭南寧、雷清泉、程時杰、
邱愛慈、王錫凡等為代表的杰出畢業(yè)生
你們懂的~
超級了不起！
在國內(nèi)，電氣工程專業(yè)教育領(lǐng)域有“電力四大名校”之說
即清華大學、華中科技大學、西安交通大學、浙江大學
其中，清華、華科、西安交大是老牌的工科名校
浙大則是蜚聲中外的綜合性大學
這些院校的綜合實力及電氣工程專業(yè)實力
都屬電力院校第一梯隊~
校內(nèi)標志性建筑——四大發(fā)明廣場
別忘了新的第五大發(fā)明“盛隆群體老板制” 哈哈
▲▲▲
本場活動的直播海報
掃碼就能同步觀看現(xiàn)場哦~
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盛隆電氣集團有限公司董事、盛創(chuàng)12公司總裁 李平
《從需要人幫助到能夠幫助他人——我和我的小伙伴們》
李平與在座學生分享了就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的個人成長經(jīng)驗，針對大學生畢業(yè)面臨的問題向在座的學子介紹了公司的“幫創(chuàng)文化”。
李平說：“盛隆電氣從棗陽的一個小鎮(zhèn)，一步步走向全省，走向全國，走向海外，最終成長為行業(yè)的佼佼者，不僅僅是靠著同事間彼此的信任與團結(jié)就能成就的。盛隆獨創(chuàng)的‘群體老板’體制與‘幫創(chuàng)文化’，在過去37年，成功孵化了500多個創(chuàng)業(yè)老板。具有創(chuàng)業(yè)思想的準老板，經(jīng)過努力可以成為小老板，小老板可以成為大老板。大老板成功后幫助小老板，小老板激勵著想創(chuàng)業(yè)的準老板，如此形成生生不息的循環(huán)。”
她列舉了西安分公司總裁李兆龍、盛隆電氣盛創(chuàng)144部總經(jīng)理胡虎、盛隆電氣盛創(chuàng)138部總經(jīng)理彭勇等工作伙伴通過自身的誠實守信以及集團的“幫創(chuàng)文化”拿到訂單，使自己成長、成才、成功的實際案例。
李平說，電氣工程是現(xiàn)代科技領(lǐng)域中的核心學科之一，更是當今高新技術(shù)領(lǐng)域中不可或缺的關(guān)鍵學科。電氣工程的發(fā)達程度代表著國家的科技進步水平。“我們希望西安交大的學子能來盛隆工作。盛隆電氣已成為中國領(lǐng)先的提供輸配電設(shè)備、系統(tǒng)及解決方案的廠商，業(yè)務(wù)遍布國內(nèi)所有省市及海外50多個國家，我在這個大平臺等著大家。”
轉(zhuǎn)自6月23日《長江日報》：
“新民營經(jīng)濟時代，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)也要隨之革新，尊重人才，為年輕人打造平臺、創(chuàng)造條件、提供機會，企業(yè)將獲得持續(xù)的活力和發(fā)展。”21日，盛隆電氣集團在西安交通大學舉行創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師高校行活動，并現(xiàn)場招募青年學子加入盛隆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
集團董事長謝元德向現(xiàn)場500多名學生介紹，公司經(jīng)過38年發(fā)展，能成為擁有22個子公司和工廠、2個研究院的集團，在全球50多個國家有銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，得益于體制、制度、機制、模式的多重創(chuàng)新。
盛隆電氣搭建平臺、鼓勵創(chuàng)業(yè)，多年前就開始探索“群體老板制”。技術(shù)和管理能力較強的員工，均能依托集團公司的“創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”，注冊獨立公司，這些創(chuàng)業(yè)者只需要專注跑訂單，其余的資金、產(chǎn)品和服務(wù)等，均可由盛隆提供。獲得收益后，個人拿大頭。
在北京讀書，回武漢工作，26歲棗陽小伙常亮亮去年加入盛隆電氣，經(jīng)過半年的努力，一舉拿下中央直屬機關(guān)單位4100萬元訂單，成為公司百名“千萬訂單英雄”之一。2016年初，常亮亮進入盛隆電氣實習，當時的他即將從國際關(guān)系學院政府采購專業(yè)碩士畢業(yè)，獨特的“群體老板制”讓他感覺很有活力，也能實現(xiàn)個人價值。
常亮亮介紹，盛隆的體制很活。他進入公司后，就邀請了兩位老員工加入項目團隊，一位從事商務(wù)工作，一位從事技術(shù)工作。三人團體相互配合，集團給予平臺支撐，從介入項目、招標、中標到進場施工，花了半年時間。他憑著“初生牛犢不怕虎”的勁頭，把項目攻下來了，獲得了豐厚回報。
當天在西安交通大學舉辦的“盛隆電氣，智能用電，保證20年”新商品發(fā)布會上，常亮亮受謝元德委托做了致辭。他介紹，未來盛隆電氣將充分發(fā)揮直接面向市場用戶、擁有強大營銷軍團的獨特優(yōu)勢，高效整合內(nèi)外各種資源，營造海量市場，快速做大做強。發(fā)揮在本行業(yè)舉旗創(chuàng)新、破局領(lǐng)軍的作用，使全行業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，迅速改變落后面貌，適應(yīng)、推動經(jīng)濟新常態(tài)。
去年，盛隆電氣在“群體老板制”的基礎(chǔ)上，又提出新的“四百戰(zhàn)略”，即“網(wǎng)通百城、攜手百企、鏈接百校、創(chuàng)建百團”，鼓勵年輕人、大學生在公司的平臺上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
今年，盛隆電氣將招募3000名大學畢業(yè)生，涉及技術(shù)、銷售、商務(wù)、財務(wù)、企業(yè)管理等多個崗位，希望有能力的大學畢業(yè)生通過盛隆平臺，都成長為獨當一面的“群體老板”。
（記者肖娟 通訊員邢文旭）
轉(zhuǎn)自楚天都市報創(chuàng)光谷商學院：
沉寂了一個月（等你們考完試）
楚天都市報“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師高校行”
今天終于跨出湖北
直接蹦跶到了
“世界歷史名城”——西安
西安交大是一所有著120年歷史的老牌名校
也是上世紀50年代中國百廢待興時
國家點名賦予重任肩負去振興中國西部使命的
唯一一所中國最著名的高校~
為國家特別是西部培養(yǎng)了大批骨干
優(yōu)秀校友層出不窮
科技成果名列前茅
以江澤民、蔣正華、鄭南寧、雷清泉、程時杰、
邱愛慈、王錫凡等為代表的杰出畢業(yè)生
你們懂的~
超級了不起！
在國內(nèi)，電氣工程專業(yè)教育領(lǐng)域有“電力四大名校”之說
即清華大學、華中科技大學、西安交通大學、浙江大學
其中，清華、華科、西安交大是老牌的工科名校
浙大則是蜚聲中外的綜合性大學
這些院校的綜合實力及電氣工程專業(yè)實力
都屬電力院校第一梯隊~
校內(nèi)標志性建筑——四大發(fā)明廣場
別忘了新的第五大發(fā)明“盛隆群體老板制” 哈哈
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盛隆電氣集團有限公司董事、盛創(chuàng)12公司總裁 李平
《從需要人幫助到能夠幫助他人——我和我的小伙伴們》
李平與在座學生分享了就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的個人成長經(jīng)驗，針對大學生畢業(yè)面臨的問題向在座的學子介紹了公司的“幫創(chuàng)文化”。
李平說：“盛隆電氣從棗陽的一個小鎮(zhèn)，一步步走向全省，走向全國，走向海外，最終成長為行業(yè)的佼佼者，不僅僅是靠著同事間彼此的信任與團結(jié)就能成就的。盛隆獨創(chuàng)的‘群體老板’體制與‘幫創(chuàng)文化’，在過去37年，成功孵化了500多個創(chuàng)業(yè)老板。具有創(chuàng)業(yè)思想的準老板，經(jīng)過努力可以成為小老板，小老板可以成為大老板。大老板成功后幫助小老板，小老板激勵著想創(chuàng)業(yè)的準老板，如此形成生生不息的循環(huán)。”
她列舉了西安分公司總裁李兆龍、盛隆電氣盛創(chuàng)144部總經(jīng)理胡虎、盛隆電氣盛創(chuàng)138部總經(jīng)理彭勇等工作伙伴通過自身的誠實守信以及集團的“幫創(chuàng)文化”拿到訂單，使自己成長、成才、成功的實際案例。
李平說，電氣工程是現(xiàn)代科技領(lǐng)域中的核心學科之一，更是當今高新技術(shù)領(lǐng)域中不可或缺的關(guān)鍵學科。電氣工程的發(fā)達程度代表著國家的科技進步水平。“我們希望西安交大的學子能來盛隆工作。盛隆電氣已成為中國領(lǐng)先的提供輸配電設(shè)備、系統(tǒng)及解決方案的廠商，業(yè)務(wù)遍布國內(nèi)所有省市及海外50多個國家，我在這個大平臺等著大家。”
轉(zhuǎn)自6月23日《長江日報》：
“新民營經(jīng)濟時代，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)也要隨之革新，尊重人才，為年輕人打造平臺、創(chuàng)造條件、提供機會，企業(yè)將獲得持續(xù)的活力和發(fā)展。”21日，盛隆電氣集團在西安交通大學舉行創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師高校行活動，并現(xiàn)場招募青年學子加入盛隆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
集團董事長謝元德向現(xiàn)場500多名學生介紹，公司經(jīng)過38年發(fā)展，能成為擁有22個子公司和工廠、2個研究院的集團，在全球50多個國家有銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，得益于體制、制度、機制、模式的多重創(chuàng)新。
盛隆電氣搭建平臺、鼓勵創(chuàng)業(yè)，多年前就開始探索“群體老板制”。技術(shù)和管理能力較強的員工，均能依托集團公司的“創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”，注冊獨立公司，這些創(chuàng)業(yè)者只需要專注跑訂單，其余的資金、產(chǎn)品和服務(wù)等，均可由盛隆提供。獲得收益后，個人拿大頭。
在北京讀書，回武漢工作，26歲棗陽小伙常亮亮去年加入盛隆電氣，經(jīng)過半年的努力，一舉拿下中央直屬機關(guān)單位4100萬元訂單，成為公司百名“千萬訂單英雄”之一。2016年初，常亮亮進入盛隆電氣實習，當時的他即將從國際關(guān)系學院政府采購專業(yè)碩士畢業(yè)，獨特的“群體老板制”讓他感覺很有活力，也能實現(xiàn)個人價值。
常亮亮介紹，盛隆的體制很活。他進入公司后，就邀請了兩位老員工加入項目團隊，一位從事商務(wù)工作，一位從事技術(shù)工作。三人團體相互配合，集團給予平臺支撐，從介入項目、招標、中標到進場施工，花了半年時間。他憑著“初生牛犢不怕虎”的勁頭，把項目攻下來了，獲得了豐厚回報。
當天在西安交通大學舉辦的“盛隆電氣，智能用電，保證20年”新商品發(fā)布會上，常亮亮受謝元德委托做了致辭。他介紹，未來盛隆電氣將充分發(fā)揮直接面向市場用戶、擁有強大營銷軍團的獨特優(yōu)勢，高效整合內(nèi)外各種資源，營造海量市場，快速做大做強。發(fā)揮在本行業(yè)舉旗創(chuàng)新、破局領(lǐng)軍的作用，使全行業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，迅速改變落后面貌，適應(yīng)、推動經(jīng)濟新常態(tài)。
去年，盛隆電氣在“群體老板制”的基礎(chǔ)上，又提出新的“四百戰(zhàn)略”，即“網(wǎng)通百城、攜手百企、鏈接百校、創(chuàng)建百團”，鼓勵年輕人、大學生在公司的平臺上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
今年，盛隆電氣將招募3000名大學畢業(yè)生，涉及技術(shù)、銷售、商務(wù)、財務(wù)、企業(yè)管理等多個崗位，希望有能力的大學畢業(yè)生通過盛隆平臺，都成長為獨當一面的“群體老板”。
（記者肖娟 通訊員邢文旭）
