轉(zhuǎn)自武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院公眾號：
我校互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院邀請盛隆電氣集團(tuán)營委會副主席賈雙龍為學(xué)生授課
9日上午，互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院設(shè)置的“中國傳統(tǒng)文化之商業(yè)倫理”課程，在二教C102教室開講，盛隆電氣集團(tuán)營委會副主席、創(chuàng)業(yè)六公司243處總經(jīng)理賈雙龍帶來了主題為“不一樣的盛隆，帶給我不一樣的精彩”的講座，該院200余名學(xué)生聆聽了此次講座。
在授課之前，賈雙龍把自己在創(chuàng)業(yè)路上一直堅守的兩句話送給大家，“興趣是最好的老師。”、“慎思敏行。”他說，對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，要做自己喜歡的事，并持之以恒地做下去，而且要做到慎思敏行。
課堂上，賈雙龍向同學(xué)們分享了五個他親身經(jīng)歷的故事，并與學(xué)生互動，共同分享心得與體會。
2006年，他南下打工，當(dāng)迷茫時，便意識到創(chuàng)業(yè)是唯一的出路。當(dāng)時在一家企業(yè)做保安的他，偶遇前來做項目的盛隆業(yè)務(wù)員，經(jīng)過一番交談，他深深地被盛隆“群體老板”體制吸引，當(dāng)天便隨業(yè)務(wù)員來到盛隆。從最初漫無目的找工作到最終跟隨盛隆的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師創(chuàng)業(yè)，從業(yè)務(wù)員到現(xiàn)在的營委會副主席。他說，從南下到武漢，能走到今天，平臺很重要。盛隆的模式是，“大老板帶小老板，小老板帶準(zhǔn)老板，也就是明天的大老板”，只要你具有創(chuàng)業(yè)思維，就能實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢。
接下來，他向同學(xué)們講述自己如何拿到了第一單，開啟創(chuàng)業(yè)之路。他介紹，從最初的等待，到耐心介紹業(yè)務(wù)，讓用戶信任他，再到后來和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師一起談業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)談判技巧。賈雙龍表示，正是因為盛隆的傳幫帶文化，讓他從什么都不懂，憑借導(dǎo)師對他的幫助和鼓勵，到他取得第一單的成功，邁出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的第一步。
第三個故事中，賈雙龍跟同學(xué)們分享了自己是如何通過觀察身邊細(xì)節(jié)，積極抓住機(jī)會，從而獲得業(yè)務(wù)。他說，每一次的偶遇都是一次機(jī)遇，商業(yè)機(jī)遇就在身邊，要善于發(fā)現(xiàn)它，抓住它。
他介紹，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上，他一直想著擴(kuò)大自己的團(tuán)隊，拓展自己的業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新鮮事物，發(fā)展新業(yè)務(wù)。他告誡同學(xué)們，要順應(yīng)時代變化，與時俱進(jìn)。對于自己今日的成就，賈雙龍表示，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路上，好的企業(yè)猶如一張好的名片，定能幫你成功。
提問環(huán)節(jié)，一位學(xué)生問：“您現(xiàn)在還和當(dāng)時一樣抱有創(chuàng)業(yè)激情嗎？”賈雙龍說，依然有創(chuàng)業(yè)激情，并且這股熱情不會退卻。“開始創(chuàng)業(yè)是為了滿足自己的溫飽，現(xiàn)在身上肩負(fù)的是對年輕人的責(zé)任。幫助年輕人成才成功，這種喜悅和精神力量更能激勵我對這份事業(yè)的熱情。”
最后，賈雙龍用一句話結(jié)束了講座，“世界是我們的，也是你們的，但最終是年輕人的。”
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互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院邀請盛隆電氣創(chuàng)業(yè)八公司總經(jīng)理汪丹為學(xué)生授課
16日上午，互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院“中國傳統(tǒng)文化之商業(yè)倫理”課程，在二教C102教室開講，盛隆電氣集團(tuán)創(chuàng)業(yè)八公司總經(jīng)理汪丹帶來了主題為“圓夢盛隆，不負(fù)青春”的講座，該院200余名學(xué)生聆聽了此次講座。
“企業(yè)文化對個人的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，也正因此，盛隆一直推著我前進(jìn)，讓我接觸更多的崗位，積累更多的經(jīng)驗，使我成長。這不只是我的工作，更是我的事業(yè)。盛隆讓我成為了一個獨(dú)立且有尊嚴(yán)的人。”
汪丹為大家介紹了她從來盛隆面試，到成為創(chuàng)業(yè)八公司總經(jīng)理的種種經(jīng)歷。初面盛隆，一位親切的長者詳細(xì)地詢問了她的成長經(jīng)歷和家庭狀況，她坦誠地介紹自己借錢專升本，給弟弟做榜樣的事跡，得到了對方的贊賞。面試結(jié)束后她才知道，那位認(rèn)真聽她講故事的“面試官”就是集團(tuán)董事長謝元德。“我沒有想到，這么大的一家企業(yè)，董事長會親臨初面現(xiàn)場，并且很認(rèn)真地聆聽每一個面試者的話，現(xiàn)在我才知道，在面試的時候，董事長就根據(jù)每個人的特點(diǎn)，為我們創(chuàng)造條件，幫助我們?nèi)〉贸晒Α！?/span>
2006年，汪丹前往北京公司，從財務(wù)到采購，開始什么都不懂的她，遇到過很多問題，董事長告訴她，不要擔(dān)心做不好，并每周以郵件的形式為她答疑解惑。在董事長的鼓勵與支持下，汪丹順利勝任各項工作，而各個崗位的歷練也讓她收獲很多。她說，正是董事長的關(guān)懷與支持，讓她在盛隆有了家的感覺。結(jié)婚的時候，董事長更是以“娘家人”的身份出席婚禮，并給于她祝福，這讓她備受感動。
2010年，她正式加入創(chuàng)業(yè)公司，在她的努力及各部門支持協(xié)調(diào)下，成功拿下第一單業(yè)務(wù)。汪丹說，公司無論任何時候都不會放棄你，會給你機(jī)會。
接下來，汪丹向同學(xué)們介紹了創(chuàng)業(yè)八公司“玉瓊團(tuán)隊”，并詳細(xì)說明了“能信營創(chuàng)式”的經(jīng)營模式，即能力、信用、經(jīng)營、創(chuàng)造。她指出，個人的發(fā)展離不開團(tuán)隊，一個團(tuán)隊的經(jīng)營理念則影響著每個人的發(fā)展。
最后，她總結(jié)，一開始也沒有想到會取得今天的成績，未來是不可預(yù)測的，正是在公司文化與領(lǐng)導(dǎo)的幫助、鼓勵下，讓自己變得敢想、敢做。她坦言，沒有適不適合的崗位，只有你愿不愿意去做的事情。大家只要誠實、勤奮、堅持，對目標(biāo)與理想保持熱情，未來將不可預(yù)測。
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我校互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院邀請盛隆電氣集團(tuán)營委會副主席賈雙龍為學(xué)生授課
9日上午，互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院設(shè)置的“中國傳統(tǒng)文化之商業(yè)倫理”課程，在二教C102教室開講，盛隆電氣集團(tuán)營委會副主席、創(chuàng)業(yè)六公司243處總經(jīng)理賈雙龍帶來了主題為“不一樣的盛隆，帶給我不一樣的精彩”的講座，該院200余名學(xué)生聆聽了此次講座。
在授課之前，賈雙龍把自己在創(chuàng)業(yè)路上一直堅守的兩句話送給大家，“興趣是最好的老師。”、“慎思敏行。”他說，對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，要做自己喜歡的事，并持之以恒地做下去，而且要做到慎思敏行。
課堂上，賈雙龍向同學(xué)們分享了五個他親身經(jīng)歷的故事，并與學(xué)生互動，共同分享心得與體會。
2006年，他南下打工，當(dāng)迷茫時，便意識到創(chuàng)業(yè)是唯一的出路。當(dāng)時在一家企業(yè)做保安的他，偶遇前來做項目的盛隆業(yè)務(wù)員，經(jīng)過一番交談，他深深地被盛隆“群體老板”體制吸引，當(dāng)天便隨業(yè)務(wù)員來到盛隆。從最初漫無目的找工作到最終跟隨盛隆的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師創(chuàng)業(yè)，從業(yè)務(wù)員到現(xiàn)在的營委會副主席。他說，從南下到武漢，能走到今天，平臺很重要。盛隆的模式是，“大老板帶小老板，小老板帶準(zhǔn)老板，也就是明天的大老板”，只要你具有創(chuàng)業(yè)思維，就能實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢。
接下來，他向同學(xué)們講述自己如何拿到了第一單，開啟創(chuàng)業(yè)之路。他介紹，從最初的等待，到耐心介紹業(yè)務(wù)，讓用戶信任他，再到后來和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師一起談業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)談判技巧。賈雙龍表示，正是因為盛隆的傳幫帶文化，讓他從什么都不懂，憑借導(dǎo)師對他的幫助和鼓勵，到他取得第一單的成功，邁出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的第一步。
第三個故事中，賈雙龍跟同學(xué)們分享了自己是如何通過觀察身邊細(xì)節(jié)，積極抓住機(jī)會，從而獲得業(yè)務(wù)。他說，每一次的偶遇都是一次機(jī)遇，商業(yè)機(jī)遇就在身邊，要善于發(fā)現(xiàn)它，抓住它。
他介紹，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上，他一直想著擴(kuò)大自己的團(tuán)隊，拓展自己的業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新鮮事物，發(fā)展新業(yè)務(wù)。他告誡同學(xué)們，要順應(yīng)時代變化，與時俱進(jìn)。對于自己今日的成就，賈雙龍表示，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路上，好的企業(yè)猶如一張好的名片，定能幫你成功。
提問環(huán)節(jié)，一位學(xué)生問：“您現(xiàn)在還和當(dāng)時一樣抱有創(chuàng)業(yè)激情嗎？”賈雙龍說，依然有創(chuàng)業(yè)激情，并且這股熱情不會退卻。“開始創(chuàng)業(yè)是為了滿足自己的溫飽，現(xiàn)在身上肩負(fù)的是對年輕人的責(zé)任。幫助年輕人成才成功，這種喜悅和精神力量更能激勵我對這份事業(yè)的熱情。”
最后，賈雙龍用一句話結(jié)束了講座，“世界是我們的，也是你們的，但最終是年輕人的。”
轉(zhuǎn)自武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院公眾號：
互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院邀請盛隆電氣創(chuàng)業(yè)八公司總經(jīng)理汪丹為學(xué)生授課
16日上午，互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院“中國傳統(tǒng)文化之商業(yè)倫理”課程，在二教C102教室開講，盛隆電氣集團(tuán)創(chuàng)業(yè)八公司總經(jīng)理汪丹帶來了主題為“圓夢盛隆，不負(fù)青春”的講座，該院200余名學(xué)生聆聽了此次講座。
“企業(yè)文化對個人的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，也正因此，盛隆一直推著我前進(jìn)，讓我接觸更多的崗位，積累更多的經(jīng)驗，使我成長。這不只是我的工作，更是我的事業(yè)。盛隆讓我成為了一個獨(dú)立且有尊嚴(yán)的人。”
汪丹為大家介紹了她從來盛隆面試，到成為創(chuàng)業(yè)八公司總經(jīng)理的種種經(jīng)歷。初面盛隆，一位親切的長者詳細(xì)地詢問了她的成長經(jīng)歷和家庭狀況，她坦誠地介紹自己借錢專升本，給弟弟做榜樣的事跡，得到了對方的贊賞。面試結(jié)束后她才知道，那位認(rèn)真聽她講故事的“面試官”就是集團(tuán)董事長謝元德。“我沒有想到，這么大的一家企業(yè)，董事長會親臨初面現(xiàn)場，并且很認(rèn)真地聆聽每一個面試者的話，現(xiàn)在我才知道，在面試的時候，董事長就根據(jù)每個人的特點(diǎn)，為我們創(chuàng)造條件，幫助我們?nèi)〉贸晒Α！?/span>
2006年，汪丹前往北京公司，從財務(wù)到采購，開始什么都不懂的她，遇到過很多問題，董事長告訴她，不要擔(dān)心做不好，并每周以郵件的形式為她答疑解惑。在董事長的鼓勵與支持下，汪丹順利勝任各項工作，而各個崗位的歷練也讓她收獲很多。她說，正是董事長的關(guān)懷與支持，讓她在盛隆有了家的感覺。結(jié)婚的時候，董事長更是以“娘家人”的身份出席婚禮，并給于她祝福，這讓她備受感動。
2010年，她正式加入創(chuàng)業(yè)公司，在她的努力及各部門支持協(xié)調(diào)下，成功拿下第一單業(yè)務(wù)。汪丹說，公司無論任何時候都不會放棄你，會給你機(jī)會。
接下來，汪丹向同學(xué)們介紹了創(chuàng)業(yè)八公司“玉瓊團(tuán)隊”，并詳細(xì)說明了“能信營創(chuàng)式”的經(jīng)營模式，即能力、信用、經(jīng)營、創(chuàng)造。她指出，個人的發(fā)展離不開團(tuán)隊，一個團(tuán)隊的經(jīng)營理念則影響著每個人的發(fā)展。
最后，她總結(jié)，一開始也沒有想到會取得今天的成績，未來是不可預(yù)測的，正是在公司文化與領(lǐng)導(dǎo)的幫助、鼓勵下，讓自己變得敢想、敢做。她坦言，沒有適不適合的崗位，只有你愿不愿意去做的事情。大家只要誠實、勤奮、堅持，對目標(biāo)與理想保持熱情，未來將不可預(yù)測。
