8月22日，國(guó)網(wǎng)湖北超高壓公司“青馬工程”培訓(xùn)班學(xué)員一行赴盛隆電氣參觀交流，并開展座談會(huì)。
為切實(shí)提高青年員工隊(duì)伍整體能力和素養(yǎng)，不斷促進(jìn)青年員工能力提升工作的針對(duì)性與有效性，為實(shí)現(xiàn)國(guó)網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支撐，國(guó)網(wǎng)湖北超高壓公司聯(lián)合盛隆電氣特組織此次活動(dòng)。
國(guó)網(wǎng)湖北超高壓公司人才開發(fā)中心班主任周靚，盛隆電氣集團(tuán)副董事長(zhǎng)謝清倫、創(chuàng)業(yè)九公司總裁王昌寶等參加活動(dòng)。
合影
青年骨干學(xué)員一行參觀盛隆大廈的立達(dá)廳、科技展、盛隆一眼以及智慧工廠等，了解盛隆的企業(yè)文化、智能化產(chǎn)品以及管理模式等方面。
參觀立達(dá)廳
參觀科技展
參觀智慧工廠
座談會(huì)上，謝清倫分享“守正創(chuàng)新，探索企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路”，介紹了盛隆44年的發(fā)展歷程和創(chuàng)新成果，并結(jié)合具體案例為學(xué)員們生動(dòng)講述盛隆創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的企業(yè)實(shí)踐。
盛隆電氣副董事長(zhǎng) 謝清倫
王昌寶對(duì)學(xué)員們的到來(lái)表示熱烈歡迎。從“自主、自覺、喜歡”的盛隆企業(yè)文化，到深耕行業(yè)、挖掘痛點(diǎn)，針對(duì)性解決用戶問(wèn)題的技術(shù)創(chuàng)新，再到致力于“兩個(gè)第一”的盛創(chuàng)院人才培養(yǎng)模式，王昌寶為學(xué)員們解析了盛隆高質(zhì)量發(fā)展的“秘籍”。
王昌寶表示，盛隆一直以來(lái)高度重視人才培養(yǎng)，這一點(diǎn)和國(guó)網(wǎng)是高度契合的。盛隆工廠是一個(gè)沒有圍墻的工廠，體現(xiàn)了開放包容的心態(tài)，歡迎社會(huì)各界來(lái)盛隆參觀交流，資源共享，共同進(jìn)步。這也是盛隆對(duì)社會(huì)的一種貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了盛隆的社會(huì)責(zé)任。
盛隆電氣創(chuàng)業(yè)九公司總裁 王昌寶
交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，學(xué)員們圍繞國(guó)產(chǎn)化替代、自主技術(shù)創(chuàng)新、智能化產(chǎn)品安全等方面進(jìn)行探討。結(jié)合盛隆自主研發(fā)的iPanel智能配電柜和iDrip智慧物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的功能特性和行業(yè)優(yōu)勢(shì)，王昌寶為學(xué)員們一一解疑答惑，并結(jié)合經(jīng)典案例海口美蘭國(guó)際機(jī)場(chǎng)進(jìn)行深入分享和交流。
現(xiàn)場(chǎng)交流
一對(duì)一互動(dòng)交流
此次活動(dòng)的帶隊(duì)負(fù)責(zé)人周靚表示，感受最深的是盛隆的企業(yè)文化做得特別好，不僅是宣導(dǎo)方式的多樣化，更重要的是有真正落地的行動(dòng)和措施來(lái)促進(jìn)。“令我印象深刻的是，智慧工廠的生產(chǎn)安全、工藝要求等方面的工作做得很具體，很貼近實(shí)際，這些是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方，對(duì)實(shí)際工作有很好的指導(dǎo)意義。”
國(guó)網(wǎng)湖北超高壓公司人才開發(fā)中心班主任 周靚
通過(guò)此次活動(dòng)，周靚希望國(guó)網(wǎng)公司的青年骨干多出來(lái)走一走，走進(jìn)企業(yè)，走進(jìn)生產(chǎn)一線，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的企業(yè)文化和管理模式，以及創(chuàng)新創(chuàng)效方面的亮點(diǎn)。
8月22日，國(guó)網(wǎng)湖北超高壓公司“青馬工程”培訓(xùn)班學(xué)員一行赴盛隆電氣參觀交流，并開展座談會(huì)。
為切實(shí)提高青年員工隊(duì)伍整體能力和素養(yǎng)，不斷促進(jìn)青年員工能力提升工作的針對(duì)性與有效性，為實(shí)現(xiàn)國(guó)網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支撐，國(guó)網(wǎng)湖北超高壓公司聯(lián)合盛隆電氣特組織此次活動(dòng)。
國(guó)網(wǎng)湖北超高壓公司人才開發(fā)中心班主任周靚，盛隆電氣集團(tuán)副董事長(zhǎng)謝清倫、創(chuàng)業(yè)九公司總裁王昌寶等參加活動(dòng)。
合影
青年骨干學(xué)員一行參觀盛隆大廈的立達(dá)廳、科技展、盛隆一眼以及智慧工廠等，了解盛隆的企業(yè)文化、智能化產(chǎn)品以及管理模式等方面。
參觀立達(dá)廳
參觀科技展
參觀智慧工廠
座談會(huì)上，謝清倫分享“守正創(chuàng)新，探索企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路”，介紹了盛隆44年的發(fā)展歷程和創(chuàng)新成果，并結(jié)合具體案例為學(xué)員們生動(dòng)講述盛隆創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的企業(yè)實(shí)踐。
盛隆電氣副董事長(zhǎng) 謝清倫
王昌寶對(duì)學(xué)員們的到來(lái)表示熱烈歡迎。從“自主、自覺、喜歡”的盛隆企業(yè)文化，到深耕行業(yè)、挖掘痛點(diǎn)，針對(duì)性解決用戶問(wèn)題的技術(shù)創(chuàng)新，再到致力于“兩個(gè)第一”的盛創(chuàng)院人才培養(yǎng)模式，王昌寶為學(xué)員們解析了盛隆高質(zhì)量發(fā)展的“秘籍”。
王昌寶表示，盛隆一直以來(lái)高度重視人才培養(yǎng)，這一點(diǎn)和國(guó)網(wǎng)是高度契合的。盛隆工廠是一個(gè)沒有圍墻的工廠，體現(xiàn)了開放包容的心態(tài)，歡迎社會(huì)各界來(lái)盛隆參觀交流，資源共享，共同進(jìn)步。這也是盛隆對(duì)社會(huì)的一種貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了盛隆的社會(huì)責(zé)任。
盛隆電氣創(chuàng)業(yè)九公司總裁 王昌寶
交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，學(xué)員們圍繞國(guó)產(chǎn)化替代、自主技術(shù)創(chuàng)新、智能化產(chǎn)品安全等方面進(jìn)行探討。結(jié)合盛隆自主研發(fā)的iPanel智能配電柜和iDrip智慧物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的功能特性和行業(yè)優(yōu)勢(shì)，王昌寶為學(xué)員們一一解疑答惑，并結(jié)合經(jīng)典案例海口美蘭國(guó)際機(jī)場(chǎng)進(jìn)行深入分享和交流。
現(xiàn)場(chǎng)交流
一對(duì)一互動(dòng)交流
此次活動(dòng)的帶隊(duì)負(fù)責(zé)人周靚表示，感受最深的是盛隆的企業(yè)文化做得特別好，不僅是宣導(dǎo)方式的多樣化，更重要的是有真正落地的行動(dòng)和措施來(lái)促進(jìn)。“令我印象深刻的是，智慧工廠的生產(chǎn)安全、工藝要求等方面的工作做得很具體，很貼近實(shí)際，這些是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方，對(duì)實(shí)際工作有很好的指導(dǎo)意義。”
國(guó)網(wǎng)湖北超高壓公司人才開發(fā)中心班主任 周靚
通過(guò)此次活動(dòng)，周靚希望國(guó)網(wǎng)公司的青年骨干多出來(lái)走一走，走進(jìn)企業(yè)，走進(jìn)生產(chǎn)一線，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的企業(yè)文化和管理模式，以及創(chuàng)新創(chuàng)效方面的亮點(diǎn)。
