5月13日，盛隆電氣成立41周年之際，盛隆電氣2020年度第一次董事會(huì)在盛隆大學(xué)武漢創(chuàng)業(yè)學(xué)院（下簡(jiǎn)稱“盛創(chuàng)院”）成功召開，集團(tuán)董事及十大部門管理干部代表參加會(huì)議。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)舉行了《打造基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體——盛隆電氣體制實(shí)證研究》發(fā)布儀式。董事長(zhǎng)以“盛隆百年輝煌不是夢(mèng)”為主題作主旨講話。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
主持人：集團(tuán)副總裁、人力資源總監(jiān)代莉
發(fā)布儀式
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)舉行了《打造基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體——盛隆電氣體制實(shí)證研究》 發(fā)布儀式。集團(tuán)青年代表陳龍（左二）、王婷（左三）、曹蕊（右一）、袁龍剛（左一）上臺(tái)揭幕。
《打造基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體——盛隆電氣體制實(shí)證研究》是對(duì)盛隆40多年的企業(yè)文化建設(shè)、體制機(jī)制創(chuàng)新進(jìn)行的總結(jié)與梳理，是立足于盛隆實(shí)踐作出的理論歸納和提煉。通過(guò)介紹盛隆電氣的企業(yè)文化，盛隆平臺(tái)化建設(shè)的模式等，來(lái)分析盛隆平臺(tái)化建設(shè)的價(jià)值內(nèi)涵。既是對(duì)盛隆電氣40年發(fā)展的總結(jié)，也對(duì)企業(yè)今后的建設(shè)發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。
主旨講話：盛隆百年輝煌不是夢(mèng)
董事長(zhǎng)謝元德作主旨講話
在盛隆電氣創(chuàng)建41周年之際，在這個(gè)特殊的時(shí)期，特殊的會(huì)場(chǎng)，我們以這種方式共話盛隆的未來(lái)，我感覺非常親切、珍貴、美好、幸福。
今天發(fā)布了我在疫情期間寫的論文，文章非常真實(shí)地將盛隆電氣41年的發(fā)展記錄下來(lái)，將盛隆電氣的核心價(jià)值梳理、提煉出來(lái)。同時(shí)，對(duì)百年盛隆工程未來(lái)的路到底該怎么走，也有非常清楚的表述。這是全體盛隆人41年風(fēng)雨并肩，一起努力奮斗所創(chuàng)造出的成果。
我們通過(guò)幾十年奮斗，取得的最大成果是什么？我反復(fù)思考，認(rèn)為就是論文標(biāo)題中的兩個(gè)字：認(rèn)同。正是有了基于文化的高度認(rèn)同，我們才成為了同創(chuàng)共享的命運(yùn)共同體。
知名的國(guó)學(xué)大師曾仕強(qiáng)，他在全球華人中被稱為中國(guó)式管理第一人、“中國(guó)式管理之父” 。他研究中國(guó)文化，在全世界宣傳中國(guó)文化。十幾年前他曾說(shuō)：如果有誰(shuí)能用中國(guó)文化打造一支中國(guó)式團(tuán)隊(duì)，那將一定是天下無(wú)敵。我聽了非常高興，這不正是我們盛隆在做的事情嗎？而且已經(jīng)做了幾十年！
曾仕強(qiáng)已在2018年去世，但我們已經(jīng)得到同樣影響力非常大的陳明哲教授的認(rèn)同。他是國(guó)際管理學(xué)會(huì)終身院士，曾任國(guó)際管理學(xué)會(huì)主席，是全球著名的企業(yè)戰(zhàn)略專家、動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)理論創(chuàng)始人。盛隆電氣的一些做法，被陳教授評(píng)價(jià)為中國(guó)版的“林肯案例”。而長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)的總編輯陳光，也曾給我們做了一個(gè)點(diǎn)評(píng)，說(shuō)“謝總講的是價(jià)值觀，杰克·韋爾奇的書寫的是方法論，價(jià)值觀到了一定的境界之后，絕對(duì)會(huì)比方法論產(chǎn)生更強(qiáng)大的力量”。
可以說(shuō)，盛隆是中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論、制度、文化培育和造就的，是具有深厚歷史淵源的優(yōu)秀文化與中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有機(jī)融合，有著深厚的歷史根基，強(qiáng)大的生命活力。盛隆所打造的“基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體”，價(jià)值太大了，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)將來(lái)也不可小瞧。而盛隆的很多東西，并不是簡(jiǎn)單能“學(xué)”來(lái)的，是需要“修煉”的。
在寫這篇文章的過(guò)程中，我也更加深刻地思考和認(rèn)識(shí)到盛隆電氣的核心價(jià)值，從而更加堅(jiān)定地相信盛隆百年輝煌不是夢(mèng)！我很多的思想，都寫進(jìn)了這篇論文，大家可以慢慢看，慢慢領(lǐng)悟。
會(huì)議發(fā)言
副董事長(zhǎng)、創(chuàng)業(yè)一公司總裁謝清倫
謝清倫表示，2020年是特殊的一年，在當(dāng)前大環(huán)境下，依據(jù)盛隆目前軟硬件的情況，將迎來(lái)新一輪發(fā)展機(jī)遇期。堅(jiān)持四百戰(zhàn)略落地是有效的發(fā)展途徑，將在不同地區(qū)探索出一條適合盛隆快速發(fā)展的經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。
創(chuàng)業(yè)四公司總裁謝遠(yuǎn)鋒
謝遠(yuǎn)鋒預(yù)計(jì)，今年將是四公司業(yè)績(jī)最好的一年。去年年底，創(chuàng)業(yè)四公司提出2020年業(yè)績(jī)翻番的目標(biāo)。目前雖然受到了疫情的影響，但公司整體形勢(shì)較好，也在積極布局重慶、昆明、南寧、廣州等多個(gè)市場(chǎng)。他堅(jiān)信，公司全體同事定會(huì)排除萬(wàn)難，完成既定目標(biāo)。謝遠(yuǎn)鋒表示，他相信四公司一定會(huì)蓬勃發(fā)展，明天更加輝煌燦爛！
創(chuàng)業(yè)六公司總裁胡永泉
永泉介紹，他春節(jié)回到家鄉(xiāng)王城，發(fā)現(xiàn)幾乎家家戶戶有在盛隆工作的人。這些人身后則是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭。所以盛隆所打造的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體，不僅包括盛隆的員工，還有廣大的社會(huì)群體。這是盛隆的成果，也是盛隆對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。疫情總會(huì)過(guò)去，六公司也將積極向前。
創(chuàng)業(yè)七公司總裁袁道金
袁道金說(shuō)，自己在盛隆工作了33年，非常相信盛隆文化、群體老板和四百戰(zhàn)略的力量。尤其經(jīng)歷這次疫情后，這種感覺更深刻。他表示，創(chuàng)業(yè)七公司目前看到的都是機(jī)遇，今年的業(yè)績(jī)有希望在去年基礎(chǔ)上增長(zhǎng)50%。
創(chuàng)業(yè)八公司總裁胡玉瓊
胡玉瓊表示，去年很榮幸作為首席代表團(tuán)成員與董事長(zhǎng)一起去日本考察，對(duì)于大廠大樓的建設(shè)也有了一點(diǎn)思考。在大樓裝修建設(shè)方面，創(chuàng)業(yè)八公司會(huì)緊跟集團(tuán)公司的整體規(guī)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)。在市場(chǎng)方面，創(chuàng)業(yè)八公司的許多項(xiàng)目及三分之一的人員都在外地。大家對(duì)于今年依然是充滿了信心，她相信，今年的業(yè)績(jī)會(huì)比去年更上一層臺(tái)階。
創(chuàng)業(yè)九公司總裁王昌寶
在王昌寶心中，5月13日是一個(gè)永遠(yuǎn)銘刻在心的紀(jì)念日。盛隆創(chuàng)建41年，他有幸陪著一起度過(guò)了29個(gè)春秋，風(fēng)雨同舟，同甘共苦。他深深地感恩盛隆，感恩盛隆的創(chuàng)始人、領(lǐng)路者謝元德董事長(zhǎng)！經(jīng)過(guò)此次疫情，九公司也下定決心，要更加積極地踐行四百戰(zhàn)略，走出去。目前九公司在山東、宜昌、深圳、包頭等外地市場(chǎng)依舊有很多項(xiàng)目在執(zhí)行。他說(shuō)，2020年的創(chuàng)業(yè)九公司將確保業(yè)績(jī)更上一層樓，也相信，了不起的盛隆人，能夠在更多新的市場(chǎng)生根發(fā)芽，快速成長(zhǎng)。
創(chuàng)業(yè)十公司總裁羅曼麗
羅曼麗認(rèn)為，疫情期間，科學(xué)研判當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)，才能搶抓機(jī)遇，化危為機(jī)。一季度創(chuàng)業(yè)十公司情況良好，很多優(yōu)質(zhì)客戶到公司考察，也表示會(huì)重點(diǎn)支持本土品牌、本土企業(yè)的發(fā)展。創(chuàng)業(yè)十公司目前還在重點(diǎn)吸納、培養(yǎng)青年人才，在做好大廈建設(shè)同時(shí)，全力提升業(yè)績(jī)。
創(chuàng)業(yè)十二公司總裁李平
李平表示，任何時(shí)候，人才都是發(fā)展的核心，今年創(chuàng)業(yè)十二公司加大投入，吸納了大批“金礦”人才。同時(shí)，大家充分利用公司的技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)去拓展市場(chǎng)，例如在廣西項(xiàng)目中植入了iPanel配電柜和智能監(jiān)控平臺(tái)系統(tǒng)，得到客戶一致認(rèn)可，已成為廣西省樣板工程，并拓展了更多后續(xù)合作機(jī)會(huì)。她認(rèn)為，盛隆的技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，幫大家在市場(chǎng)拓展中贏得話語(yǔ)權(quán)。雖然受到疫情影響，但她仍然非常有信心完成年前制定的目標(biāo)。十二公司全體成員也將繼續(xù)整合公司的優(yōu)勢(shì)和各方資源，凝心聚力、轉(zhuǎn)危為機(jī)。
創(chuàng)業(yè)十三公司總裁陳玉財(cái)
陳玉財(cái)說(shuō)，疫情期間，十三公司很多員工都在抗疫一線貢獻(xiàn)力量。經(jīng)歷此次疫情，大家依然充滿蓬勃的激情，保有充分的信心。目前各地已經(jīng)穩(wěn)步推進(jìn)工作，后續(xù)發(fā)展?jié)摿艽蟆４蠹乙苍诮Y(jié)合市場(chǎng)變化，制定新的規(guī)劃，適應(yīng)新的需求。他表示，相信國(guó)家、相信盛隆、相信團(tuán)隊(duì)、相信自己，一定能在疫情防控和未來(lái)發(fā)展中取得勝利！
創(chuàng)業(yè)十五公司總裁聶偉
聶偉認(rèn)為，在盛隆電氣創(chuàng)建41周年之際，在盛隆大廈前召開此次董事會(huì)，意義非凡。她認(rèn)為，“ 基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體”這句話非常全面地解釋了盛隆文化及制度的精髓。她和她的團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)形成了對(duì)盛隆文化的高度認(rèn)同。目前，團(tuán)隊(duì)打下了好的基礎(chǔ)。她相信未來(lái)會(huì)越來(lái)越好。
創(chuàng)業(yè)十七公司總裁葉柳麟
葉柳麟介紹，新冠疫情期間，十七公司全體成員緊跟公司腳步，苦練內(nèi)功，在參加公司線上培訓(xùn)的同時(shí)，開展數(shù)場(chǎng)讀書會(huì)、交流學(xué)習(xí)會(huì)。三個(gè)月以來(lái)，公司各地捷報(bào)頻傳，這得益于“盛隆傳家寶”的真金不怕火煉以及“群體老板制”。截至目前，十七公司有效訂單比去年同期有所增長(zhǎng)，山西市場(chǎng)經(jīng)過(guò)2年多的耕耘，一些項(xiàng)目也陸續(xù)落地。同時(shí)，十七公司也將繼續(xù)吸引優(yōu)秀青年加入。她認(rèn)為，2020年雖遇上了罕見的全球性疫情，但堅(jiān)強(qiáng)、勇敢、勤勞、智慧的盛隆人必將戰(zhàn)勝一切，用最美的答卷，給盛隆大廈的入駐獻(xiàn)禮！
創(chuàng)業(yè)二十公司總裁陳龍
今年是盛隆電氣創(chuàng)建41周年，是創(chuàng)業(yè)二十公司成立的第2年，陳龍衷心地祝福盛隆電氣生日快樂(lè)！他說(shuō)，疫情對(duì)公司的影響不算大，創(chuàng)業(yè)二十公司的資金和業(yè)績(jī)都在穩(wěn)步上升。團(tuán)隊(duì)的發(fā)展離不開集團(tuán)公司的支持和各創(chuàng)業(yè)公司榜樣的力量，對(duì)于未來(lái)，創(chuàng)業(yè)二十公司全體成員充滿了信心與斗志！
創(chuàng)業(yè)五公司張婧雯
張婧雯表示，創(chuàng)業(yè)五公司受疫情影響不大，整體情況良好，各項(xiàng)工作穩(wěn)步進(jìn)行。今年自復(fù)工以來(lái)，已簽訂不少訂單，今年有把握的訂單也還較多。希望在接下來(lái)的一年里，繼續(xù)得到董事長(zhǎng)及十大部門的支持。創(chuàng)業(yè)五公司全體成員一定會(huì)繼續(xù)努力，共創(chuàng)盛隆美好明天!
集團(tuán)副總裁、技術(shù)總監(jiān)謝正新
謝正新表示，十大部門將根據(jù)老板們的需求繼續(xù)努力，將服務(wù)工作做得更好，讓創(chuàng)業(yè)老板在市場(chǎng)上沒有后顧之憂。他主要向董事們介紹盛隆電氣自主研發(fā)的iPanel智能配電柜，入圍首批“武漢名品”試點(diǎn)的情況。“武漢名品”是代表武漢制造業(yè)和服務(wù)業(yè)先進(jìn)性的區(qū)域品牌形象標(biāo)識(shí)，是武漢市產(chǎn)品高端質(zhì)量的代名詞。作為符合“品質(zhì)卓越、自主創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)、管理先進(jìn)、社會(huì)責(zé)任”要求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，將支撐武漢品牌建設(shè)，構(gòu)筑代表中國(guó)參與國(guó)際合作和競(jìng)爭(zhēng)的高端產(chǎn)業(yè)集群。2020年1月10日，盛隆作為主要的起草單位，由中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心、中國(guó)電力科學(xué)研究院參與起草的智能型電力成套開關(guān)和控制設(shè)備團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)已正式通過(guò)評(píng)審。此次盛隆電氣iPanel智能配電柜入圍首批“武漢名品”試點(diǎn)名單，首先代表盛隆有研制和發(fā)布高水平團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的能力，同時(shí)代表iPanel智能配電柜通過(guò)了嚴(yán)格的產(chǎn)品驗(yàn)證。這是行業(yè)、政府對(duì)盛隆智能化產(chǎn)品的高度認(rèn)可。
集團(tuán)副總裁、采購(gòu)總監(jiān)何彥
何彥說(shuō)，經(jīng)過(guò)多年的探索和發(fā)展，如今的盛隆電氣已經(jīng)走在智能化領(lǐng)域的前沿，我們有自主研發(fā)的iPanel智能配電柜，有iDrip智慧能源管理系統(tǒng)，這些突破性的成長(zhǎng)讓人驕傲和自豪。作為當(dāng)前本行業(yè)唯一的中國(guó)品牌， 她相信盛隆的發(fā)展會(huì)越來(lái)越好。
會(huì)議表決
董事會(huì)對(duì)《打造基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體——盛隆電氣體制實(shí)證研究》中的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行表決。
客戶支持中心總經(jīng)理朱金金展示發(fā)言
正在建設(shè)中的盛隆大廈，預(yù)計(jì)2020年底可正式投入使用，4萬(wàn)多平方米的大廈與4萬(wàn)平方米的智慧工廠連為一體，成為具有獨(dú)特豐富內(nèi)涵的盛創(chuàng)院總部。朱金金在展示發(fā)言中介紹，希望能通過(guò)對(duì)盛創(chuàng)院的物業(yè)管理服務(wù)，為大家創(chuàng)建一個(gè)高度文明、便捷、溫暖、和諧的工作環(huán)境。同時(shí)，也希望通過(guò)參與盛創(chuàng)院的物業(yè)管理工作，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，打破原有運(yùn)維服務(wù)的壁壘，進(jìn)一步拓展智能運(yùn)維、智慧物業(yè)市場(chǎng)。
董事會(huì)集體表決，授權(quán)盛創(chuàng)院的物業(yè)管理，由武漢光谷物業(yè)管理有限公司(客戶支持中心)負(fù)責(zé)。
董事長(zhǎng)謝元德：對(duì)于剛才的兩個(gè)表決，我說(shuō)明一下。第一個(gè)表決，是就我論文中對(duì)于盛創(chuàng)院總部的定義進(jìn)行表決。我們?cè)谖錆h中國(guó)光谷，背靠黃龍山這樣一個(gè)風(fēng)水寶地，建設(shè)了4萬(wàn)多平方米盛隆大廈，與4萬(wàn)平方米的智慧工廠連為一體，將是武漢三環(huán)內(nèi)單體面積最大的地標(biāo)建筑之一。以其大廠、大樓合而為一的建筑造型，獨(dú)具特色的工廠、課堂、展館、會(huì)堂、商務(wù)一體的豐富內(nèi)涵，將成為光谷一張獨(dú)特的城市名片。第一個(gè)表決，就是將這里正式定義為盛創(chuàng)院總部，并將她作為一個(gè)百年工程，一磚一瓦地越建越好。第二個(gè)表決，實(shí)際上就是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的，我們要共建一個(gè)高度文明的盛創(chuàng)院。什么意思呢？就是牢記鄧小平提出的“兩個(gè)文明一起抓，兩手都要硬”的理論，把盛創(chuàng)院建設(shè)成一個(gè)物質(zhì)文明和精神文明的先進(jìn)典范，真正成為盛隆人干事業(yè)最理想的天地，生活最美好的樂(lè)園！讓大家來(lái)表決授權(quán)給朱金金管理盛創(chuàng)院，就是請(qǐng)大家給他授權(quán)，大家賦予他權(quán)力后，也要服從管理。我們管理的總體目標(biāo)，就是實(shí)現(xiàn)高度文明，讓大家感覺喜歡、溫馨、溫暖、神圣。
十大部門展示
十大部門代表展示發(fā)言，并喊出響亮口號(hào)：群體老板+十大部門=必勝必成！
董事長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)與總結(jié)
四月份，我在工作群發(fā)了六篇《庚子年論盛隆》，在此進(jìn)行一個(gè)解讀。
一、我們的危機(jī)意識(shí)一直很強(qiáng)，群體老板有很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，尤其是經(jīng)歷大疫之年，這點(diǎn)非常了不起。好多企業(yè)停了幾個(gè)月就倒了，資金鏈斷了。而我們提前做好了防范，真金不怕火煉。盛隆追求的是百年不倒、百年輝煌。我現(xiàn)在的思想是，無(wú)論外部環(huán)境怎樣變化，盛隆一定要活著，也一定能活著，只有活著才能迎接美好的未來(lái)。
二、品牌。老板們現(xiàn)在做什么，就是賣盛隆電氣自主研發(fā)的品牌產(chǎn)品和服務(wù)，這是我們的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
三、要會(huì)用、敢用公司平臺(tái)的資源。群體老板＋十大部門＝必勝必成。
四、四百戰(zhàn)略是一條必走之路，你具備條件就要去走，你不具備條件，要是敢走也可以走。總的來(lái)說(shuō)，早走比晚走好。
五、大家要投資年輕人，你的日子會(huì)越過(guò)越好，路會(huì)越走越寬闊。
六、年輕人一定要去闖去拼，只有奮斗的日子才叫激情燃燒的青春歲月。20年前我們開拓北京市場(chǎng)，一批年輕人住在北京上地西里602號(hào)房，清河的601號(hào)房。這兩個(gè)房子里走出了一大批成功的老總，現(xiàn)在在北京都非常牛。所以年輕人要積極地走出去，去搶占山頭，給自己創(chuàng)造一個(gè)激情燃燒的歲月。
今天跟大家見一見，面對(duì)面交流，會(huì)議效果非常好。大家都展現(xiàn)出很強(qiáng)的信心，甚至超出了我的預(yù)期，相信每個(gè)參會(huì)的人收獲都很大。接下來(lái)，希望大家讀懂這六論，讀懂今天發(fā)布的《打造基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體——盛隆電氣體制實(shí)證研究》一文，按照文中說(shuō)的去做，不管形勢(shì)怎么變化，相信你們都能有很好的發(fā)展，相信我們的盛隆百年輝煌不是夢(mèng)！
花絮
盛創(chuàng)院全景
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
《打造基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體——盛隆電氣體制實(shí)證研究》
5月13日，盛隆電氣成立41周年之際，盛隆電氣2020年度第一次董事會(huì)在盛隆大學(xué)武漢創(chuàng)業(yè)學(xué)院（下簡(jiǎn)稱“盛創(chuàng)院”）成功召開，集團(tuán)董事及十大部門管理干部代表參加會(huì)議。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)舉行了《打造基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體——盛隆電氣體制實(shí)證研究》發(fā)布儀式。董事長(zhǎng)以“盛隆百年輝煌不是夢(mèng)”為主題作主旨講話。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
主持人：集團(tuán)副總裁、人力資源總監(jiān)代莉
發(fā)布儀式
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)舉行了《打造基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體——盛隆電氣體制實(shí)證研究》 發(fā)布儀式。集團(tuán)青年代表陳龍（左二）、王婷（左三）、曹蕊（右一）、袁龍剛（左一）上臺(tái)揭幕。
《打造基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體——盛隆電氣體制實(shí)證研究》是對(duì)盛隆40多年的企業(yè)文化建設(shè)、體制機(jī)制創(chuàng)新進(jìn)行的總結(jié)與梳理，是立足于盛隆實(shí)踐作出的理論歸納和提煉。通過(guò)介紹盛隆電氣的企業(yè)文化，盛隆平臺(tái)化建設(shè)的模式等，來(lái)分析盛隆平臺(tái)化建設(shè)的價(jià)值內(nèi)涵。既是對(duì)盛隆電氣40年發(fā)展的總結(jié)，也對(duì)企業(yè)今后的建設(shè)發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。
主旨講話：盛隆百年輝煌不是夢(mèng)
董事長(zhǎng)謝元德作主旨講話
在盛隆電氣創(chuàng)建41周年之際，在這個(gè)特殊的時(shí)期，特殊的會(huì)場(chǎng)，我們以這種方式共話盛隆的未來(lái)，我感覺非常親切、珍貴、美好、幸福。
今天發(fā)布了我在疫情期間寫的論文，文章非常真實(shí)地將盛隆電氣41年的發(fā)展記錄下來(lái)，將盛隆電氣的核心價(jià)值梳理、提煉出來(lái)。同時(shí)，對(duì)百年盛隆工程未來(lái)的路到底該怎么走，也有非常清楚的表述。這是全體盛隆人41年風(fēng)雨并肩，一起努力奮斗所創(chuàng)造出的成果。
我們通過(guò)幾十年奮斗，取得的最大成果是什么？我反復(fù)思考，認(rèn)為就是論文標(biāo)題中的兩個(gè)字：認(rèn)同。正是有了基于文化的高度認(rèn)同，我們才成為了同創(chuàng)共享的命運(yùn)共同體。
知名的國(guó)學(xué)大師曾仕強(qiáng)，他在全球華人中被稱為中國(guó)式管理第一人、“中國(guó)式管理之父” 。他研究中國(guó)文化，在全世界宣傳中國(guó)文化。十幾年前他曾說(shuō)：如果有誰(shuí)能用中國(guó)文化打造一支中國(guó)式團(tuán)隊(duì)，那將一定是天下無(wú)敵。我聽了非常高興，這不正是我們盛隆在做的事情嗎？而且已經(jīng)做了幾十年！
曾仕強(qiáng)已在2018年去世，但我們已經(jīng)得到同樣影響力非常大的陳明哲教授的認(rèn)同。他是國(guó)際管理學(xué)會(huì)終身院士，曾任國(guó)際管理學(xué)會(huì)主席，是全球著名的企業(yè)戰(zhàn)略專家、動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)理論創(chuàng)始人。盛隆電氣的一些做法，被陳教授評(píng)價(jià)為中國(guó)版的“林肯案例”。而長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)的總編輯陳光，也曾給我們做了一個(gè)點(diǎn)評(píng)，說(shuō)“謝總講的是價(jià)值觀，杰克·韋爾奇的書寫的是方法論，價(jià)值觀到了一定的境界之后，絕對(duì)會(huì)比方法論產(chǎn)生更強(qiáng)大的力量”。
可以說(shuō)，盛隆是中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論、制度、文化培育和造就的，是具有深厚歷史淵源的優(yōu)秀文化與中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有機(jī)融合，有著深厚的歷史根基，強(qiáng)大的生命活力。盛隆所打造的“基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體”，價(jià)值太大了，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)將來(lái)也不可小瞧。而盛隆的很多東西，并不是簡(jiǎn)單能“學(xué)”來(lái)的，是需要“修煉”的。
在寫這篇文章的過(guò)程中，我也更加深刻地思考和認(rèn)識(shí)到盛隆電氣的核心價(jià)值，從而更加堅(jiān)定地相信盛隆百年輝煌不是夢(mèng)！我很多的思想，都寫進(jìn)了這篇論文，大家可以慢慢看，慢慢領(lǐng)悟。
會(huì)議發(fā)言
副董事長(zhǎng)、創(chuàng)業(yè)一公司總裁謝清倫
謝清倫表示，2020年是特殊的一年，在當(dāng)前大環(huán)境下，依據(jù)盛隆目前軟硬件的情況，將迎來(lái)新一輪發(fā)展機(jī)遇期。堅(jiān)持四百戰(zhàn)略落地是有效的發(fā)展途徑，將在不同地區(qū)探索出一條適合盛隆快速發(fā)展的經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。
創(chuàng)業(yè)四公司總裁謝遠(yuǎn)鋒
謝遠(yuǎn)鋒預(yù)計(jì)，今年將是四公司業(yè)績(jī)最好的一年。去年年底，創(chuàng)業(yè)四公司提出2020年業(yè)績(jī)翻番的目標(biāo)。目前雖然受到了疫情的影響，但公司整體形勢(shì)較好，也在積極布局重慶、昆明、南寧、廣州等多個(gè)市場(chǎng)。他堅(jiān)信，公司全體同事定會(huì)排除萬(wàn)難，完成既定目標(biāo)。謝遠(yuǎn)鋒表示，他相信四公司一定會(huì)蓬勃發(fā)展，明天更加輝煌燦爛！
創(chuàng)業(yè)六公司總裁胡永泉
永泉介紹，他春節(jié)回到家鄉(xiāng)王城，發(fā)現(xiàn)幾乎家家戶戶有在盛隆工作的人。這些人身后則是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭。所以盛隆所打造的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體，不僅包括盛隆的員工，還有廣大的社會(huì)群體。這是盛隆的成果，也是盛隆對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。疫情總會(huì)過(guò)去，六公司也將積極向前。
創(chuàng)業(yè)七公司總裁袁道金
袁道金說(shuō)，自己在盛隆工作了33年，非常相信盛隆文化、群體老板和四百戰(zhàn)略的力量。尤其經(jīng)歷這次疫情后，這種感覺更深刻。他表示，創(chuàng)業(yè)七公司目前看到的都是機(jī)遇，今年的業(yè)績(jī)有希望在去年基礎(chǔ)上增長(zhǎng)50%。
創(chuàng)業(yè)八公司總裁胡玉瓊
胡玉瓊表示，去年很榮幸作為首席代表團(tuán)成員與董事長(zhǎng)一起去日本考察，對(duì)于大廠大樓的建設(shè)也有了一點(diǎn)思考。在大樓裝修建設(shè)方面，創(chuàng)業(yè)八公司會(huì)緊跟集團(tuán)公司的整體規(guī)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)。在市場(chǎng)方面，創(chuàng)業(yè)八公司的許多項(xiàng)目及三分之一的人員都在外地。大家對(duì)于今年依然是充滿了信心，她相信，今年的業(yè)績(jī)會(huì)比去年更上一層臺(tái)階。
創(chuàng)業(yè)九公司總裁王昌寶
在王昌寶心中，5月13日是一個(gè)永遠(yuǎn)銘刻在心的紀(jì)念日。盛隆創(chuàng)建41年，他有幸陪著一起度過(guò)了29個(gè)春秋，風(fēng)雨同舟，同甘共苦。他深深地感恩盛隆，感恩盛隆的創(chuàng)始人、領(lǐng)路者謝元德董事長(zhǎng)！經(jīng)過(guò)此次疫情，九公司也下定決心，要更加積極地踐行四百戰(zhàn)略，走出去。目前九公司在山東、宜昌、深圳、包頭等外地市場(chǎng)依舊有很多項(xiàng)目在執(zhí)行。他說(shuō)，2020年的創(chuàng)業(yè)九公司將確保業(yè)績(jī)更上一層樓，也相信，了不起的盛隆人，能夠在更多新的市場(chǎng)生根發(fā)芽，快速成長(zhǎng)。
創(chuàng)業(yè)十公司總裁羅曼麗
羅曼麗認(rèn)為，疫情期間，科學(xué)研判當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)，才能搶抓機(jī)遇，化危為機(jī)。一季度創(chuàng)業(yè)十公司情況良好，很多優(yōu)質(zhì)客戶到公司考察，也表示會(huì)重點(diǎn)支持本土品牌、本土企業(yè)的發(fā)展。創(chuàng)業(yè)十公司目前還在重點(diǎn)吸納、培養(yǎng)青年人才，在做好大廈建設(shè)同時(shí)，全力提升業(yè)績(jī)。
創(chuàng)業(yè)十二公司總裁李平
李平表示，任何時(shí)候，人才都是發(fā)展的核心，今年創(chuàng)業(yè)十二公司加大投入，吸納了大批“金礦”人才。同時(shí)，大家充分利用公司的技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)去拓展市場(chǎng)，例如在廣西項(xiàng)目中植入了iPanel配電柜和智能監(jiān)控平臺(tái)系統(tǒng)，得到客戶一致認(rèn)可，已成為廣西省樣板工程，并拓展了更多后續(xù)合作機(jī)會(huì)。她認(rèn)為，盛隆的技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，幫大家在市場(chǎng)拓展中贏得話語(yǔ)權(quán)。雖然受到疫情影響，但她仍然非常有信心完成年前制定的目標(biāo)。十二公司全體成員也將繼續(xù)整合公司的優(yōu)勢(shì)和各方資源，凝心聚力、轉(zhuǎn)危為機(jī)。
創(chuàng)業(yè)十三公司總裁陳玉財(cái)
陳玉財(cái)說(shuō)，疫情期間，十三公司很多員工都在抗疫一線貢獻(xiàn)力量。經(jīng)歷此次疫情，大家依然充滿蓬勃的激情，保有充分的信心。目前各地已經(jīng)穩(wěn)步推進(jìn)工作，后續(xù)發(fā)展?jié)摿艽蟆４蠹乙苍诮Y(jié)合市場(chǎng)變化，制定新的規(guī)劃，適應(yīng)新的需求。他表示，相信國(guó)家、相信盛隆、相信團(tuán)隊(duì)、相信自己，一定能在疫情防控和未來(lái)發(fā)展中取得勝利！
創(chuàng)業(yè)十五公司總裁聶偉
聶偉認(rèn)為，在盛隆電氣創(chuàng)建41周年之際，在盛隆大廈前召開此次董事會(huì)，意義非凡。她認(rèn)為，“ 基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體”這句話非常全面地解釋了盛隆文化及制度的精髓。她和她的團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)形成了對(duì)盛隆文化的高度認(rèn)同。目前，團(tuán)隊(duì)打下了好的基礎(chǔ)。她相信未來(lái)會(huì)越來(lái)越好。
創(chuàng)業(yè)十七公司總裁葉柳麟
葉柳麟介紹，新冠疫情期間，十七公司全體成員緊跟公司腳步，苦練內(nèi)功，在參加公司線上培訓(xùn)的同時(shí)，開展數(shù)場(chǎng)讀書會(huì)、交流學(xué)習(xí)會(huì)。三個(gè)月以來(lái)，公司各地捷報(bào)頻傳，這得益于“盛隆傳家寶”的真金不怕火煉以及“群體老板制”。截至目前，十七公司有效訂單比去年同期有所增長(zhǎng)，山西市場(chǎng)經(jīng)過(guò)2年多的耕耘，一些項(xiàng)目也陸續(xù)落地。同時(shí)，十七公司也將繼續(xù)吸引優(yōu)秀青年加入。她認(rèn)為，2020年雖遇上了罕見的全球性疫情，但堅(jiān)強(qiáng)、勇敢、勤勞、智慧的盛隆人必將戰(zhàn)勝一切，用最美的答卷，給盛隆大廈的入駐獻(xiàn)禮！
創(chuàng)業(yè)二十公司總裁陳龍
今年是盛隆電氣創(chuàng)建41周年，是創(chuàng)業(yè)二十公司成立的第2年，陳龍衷心地祝福盛隆電氣生日快樂(lè)！他說(shuō)，疫情對(duì)公司的影響不算大，創(chuàng)業(yè)二十公司的資金和業(yè)績(jī)都在穩(wěn)步上升。團(tuán)隊(duì)的發(fā)展離不開集團(tuán)公司的支持和各創(chuàng)業(yè)公司榜樣的力量，對(duì)于未來(lái)，創(chuàng)業(yè)二十公司全體成員充滿了信心與斗志！
創(chuàng)業(yè)五公司張婧雯
張婧雯表示，創(chuàng)業(yè)五公司受疫情影響不大，整體情況良好，各項(xiàng)工作穩(wěn)步進(jìn)行。今年自復(fù)工以來(lái)，已簽訂不少訂單，今年有把握的訂單也還較多。希望在接下來(lái)的一年里，繼續(xù)得到董事長(zhǎng)及十大部門的支持。創(chuàng)業(yè)五公司全體成員一定會(huì)繼續(xù)努力，共創(chuàng)盛隆美好明天!
集團(tuán)副總裁、技術(shù)總監(jiān)謝正新
謝正新表示，十大部門將根據(jù)老板們的需求繼續(xù)努力，將服務(wù)工作做得更好，讓創(chuàng)業(yè)老板在市場(chǎng)上沒有后顧之憂。他主要向董事們介紹盛隆電氣自主研發(fā)的iPanel智能配電柜，入圍首批“武漢名品”試點(diǎn)的情況。“武漢名品”是代表武漢制造業(yè)和服務(wù)業(yè)先進(jìn)性的區(qū)域品牌形象標(biāo)識(shí)，是武漢市產(chǎn)品高端質(zhì)量的代名詞。作為符合“品質(zhì)卓越、自主創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)、管理先進(jìn)、社會(huì)責(zé)任”要求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，將支撐武漢品牌建設(shè)，構(gòu)筑代表中國(guó)參與國(guó)際合作和競(jìng)爭(zhēng)的高端產(chǎn)業(yè)集群。2020年1月10日，盛隆作為主要的起草單位，由中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心、中國(guó)電力科學(xué)研究院參與起草的智能型電力成套開關(guān)和控制設(shè)備團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)已正式通過(guò)評(píng)審。此次盛隆電氣iPanel智能配電柜入圍首批“武漢名品”試點(diǎn)名單，首先代表盛隆有研制和發(fā)布高水平團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的能力，同時(shí)代表iPanel智能配電柜通過(guò)了嚴(yán)格的產(chǎn)品驗(yàn)證。這是行業(yè)、政府對(duì)盛隆智能化產(chǎn)品的高度認(rèn)可。
集團(tuán)副總裁、采購(gòu)總監(jiān)何彥
何彥說(shuō)，經(jīng)過(guò)多年的探索和發(fā)展，如今的盛隆電氣已經(jīng)走在智能化領(lǐng)域的前沿，我們有自主研發(fā)的iPanel智能配電柜，有iDrip智慧能源管理系統(tǒng)，這些突破性的成長(zhǎng)讓人驕傲和自豪。作為當(dāng)前本行業(yè)唯一的中國(guó)品牌， 她相信盛隆的發(fā)展會(huì)越來(lái)越好。
會(huì)議表決
董事會(huì)對(duì)《打造基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體——盛隆電氣體制實(shí)證研究》中的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行表決。
客戶支持中心總經(jīng)理朱金金展示發(fā)言
正在建設(shè)中的盛隆大廈，預(yù)計(jì)2020年底可正式投入使用，4萬(wàn)多平方米的大廈與4萬(wàn)平方米的智慧工廠連為一體，成為具有獨(dú)特豐富內(nèi)涵的盛創(chuàng)院總部。朱金金在展示發(fā)言中介紹，希望能通過(guò)對(duì)盛創(chuàng)院的物業(yè)管理服務(wù)，為大家創(chuàng)建一個(gè)高度文明、便捷、溫暖、和諧的工作環(huán)境。同時(shí)，也希望通過(guò)參與盛創(chuàng)院的物業(yè)管理工作，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，打破原有運(yùn)維服務(wù)的壁壘，進(jìn)一步拓展智能運(yùn)維、智慧物業(yè)市場(chǎng)。
董事會(huì)集體表決，授權(quán)盛創(chuàng)院的物業(yè)管理，由武漢光谷物業(yè)管理有限公司(客戶支持中心)負(fù)責(zé)。
董事長(zhǎng)謝元德：對(duì)于剛才的兩個(gè)表決，我說(shuō)明一下。第一個(gè)表決，是就我論文中對(duì)于盛創(chuàng)院總部的定義進(jìn)行表決。我們?cè)谖錆h中國(guó)光谷，背靠黃龍山這樣一個(gè)風(fēng)水寶地，建設(shè)了4萬(wàn)多平方米盛隆大廈，與4萬(wàn)平方米的智慧工廠連為一體，將是武漢三環(huán)內(nèi)單體面積最大的地標(biāo)建筑之一。以其大廠、大樓合而為一的建筑造型，獨(dú)具特色的工廠、課堂、展館、會(huì)堂、商務(wù)一體的豐富內(nèi)涵，將成為光谷一張獨(dú)特的城市名片。第一個(gè)表決，就是將這里正式定義為盛創(chuàng)院總部，并將她作為一個(gè)百年工程，一磚一瓦地越建越好。第二個(gè)表決，實(shí)際上就是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的，我們要共建一個(gè)高度文明的盛創(chuàng)院。什么意思呢？就是牢記鄧小平提出的“兩個(gè)文明一起抓，兩手都要硬”的理論，把盛創(chuàng)院建設(shè)成一個(gè)物質(zhì)文明和精神文明的先進(jìn)典范，真正成為盛隆人干事業(yè)最理想的天地，生活最美好的樂(lè)園！讓大家來(lái)表決授權(quán)給朱金金管理盛創(chuàng)院，就是請(qǐng)大家給他授權(quán)，大家賦予他權(quán)力后，也要服從管理。我們管理的總體目標(biāo)，就是實(shí)現(xiàn)高度文明，讓大家感覺喜歡、溫馨、溫暖、神圣。
十大部門展示
十大部門代表展示發(fā)言，并喊出響亮口號(hào)：群體老板+十大部門=必勝必成！
董事長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)與總結(jié)
四月份，我在工作群發(fā)了六篇《庚子年論盛隆》，在此進(jìn)行一個(gè)解讀。
一、我們的危機(jī)意識(shí)一直很強(qiáng)，群體老板有很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，尤其是經(jīng)歷大疫之年，這點(diǎn)非常了不起。好多企業(yè)停了幾個(gè)月就倒了，資金鏈斷了。而我們提前做好了防范，真金不怕火煉。盛隆追求的是百年不倒、百年輝煌。我現(xiàn)在的思想是，無(wú)論外部環(huán)境怎樣變化，盛隆一定要活著，也一定能活著，只有活著才能迎接美好的未來(lái)。
二、品牌。老板們現(xiàn)在做什么，就是賣盛隆電氣自主研發(fā)的品牌產(chǎn)品和服務(wù)，這是我們的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
三、要會(huì)用、敢用公司平臺(tái)的資源。群體老板＋十大部門＝必勝必成。
四、四百戰(zhàn)略是一條必走之路，你具備條件就要去走，你不具備條件，要是敢走也可以走。總的來(lái)說(shuō)，早走比晚走好。
五、大家要投資年輕人，你的日子會(huì)越過(guò)越好，路會(huì)越走越寬闊。
六、年輕人一定要去闖去拼，只有奮斗的日子才叫激情燃燒的青春歲月。20年前我們開拓北京市場(chǎng)，一批年輕人住在北京上地西里602號(hào)房，清河的601號(hào)房。這兩個(gè)房子里走出了一大批成功的老總，現(xiàn)在在北京都非常牛。所以年輕人要積極地走出去，去搶占山頭，給自己創(chuàng)造一個(gè)激情燃燒的歲月。
今天跟大家見一見，面對(duì)面交流，會(huì)議效果非常好。大家都展現(xiàn)出很強(qiáng)的信心，甚至超出了我的預(yù)期，相信每個(gè)參會(huì)的人收獲都很大。接下來(lái)，希望大家讀懂這六論，讀懂今天發(fā)布的《打造基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體——盛隆電氣體制實(shí)證研究》一文，按照文中說(shuō)的去做，不管形勢(shì)怎么變化，相信你們都能有很好的發(fā)展，相信我們的盛隆百年輝煌不是夢(mèng)！
花絮
盛創(chuàng)院全景
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
《打造基于文化認(rèn)同的同創(chuàng)共享命運(yùn)共同體——盛隆電氣體制實(shí)證研究》
